我们满怀期待和自豪地看到新加坡国立大学(NUS)人力资本管理与分析硕士(MSc HCMA)项目的首批学生正在为他们即将到来的毕业典礼做准备。我们为同学们的努力和成就感到骄傲。
在这批39位毕业生中（如顶图所示），宋忻镕(Charlotte Song Xinrong)和Tran Nguyen两位同学的表现尤其引人注目。他们充分体现了新加坡国立大学商学院全方位教育的卓越品质和提供的无限发展机遇，这两点为他们成长为人力资源(HR)领域的领导者铺平了道路。
更令人振奋的是，他们已在不同的国家找到了前景广阔的职业机会。这清晰地反映出全球对人力资本管理与分析专才的迫切需求和高度评价。可以毫不夸张地说，MSc HCMA项目在帮助他们塑造职业生涯、应对人力资源领域的快速变化中起到了至关重要的作用。
▲人力资本管理与分析硕士宋忻镕同学成功就职中国腾讯公司。
对于宋忻镕来说，她参加这个课程是为了在人力资本管理领域获得竞争优势。
宋忻镕解释道：“新加坡国立大学的MSc HCMA项目为我打造了坚实的分析和行为技能基础。此外，它还提供了与各种背景人士交流的平台，使我能够提升沟通能力和行业相关的技能。”她分享了自己的经验：“通过学习，我变得更加灵活，并对真实的商业环境有了更深的理解。这使我能在人工智能带来的行业颠覆中保持自我竞争力。”
现如今，她在中国的科技巨头腾讯公司工作，这也印证了这个课程的全球适用性。在她担任人力资本分析师的新角色中，她利用数据帮助个人发掘其独特性，以此协助企业实现人才战略，为个人和企业创造积极的影响。“每个人都拥有独特且多元的个性和背景，挖掘他们的潜力并将其与数据结合进行分析的过程给予了我极大的成就感。”
▲Tran Nguyen目前就职于越南的德勤咨询东南亚 (Deloitte Consulting SEA)，担任分析职位。
Tran Nguyen职业生涯的蜕变同样引人注目。她离开普华永道(PwC)的人才招聘岗位，摇身一变成为了德勤咨询东南亚的区域人才招聘分析专家。在这个过程中，新加坡国立大学MSc HCMA项目为她提供的分析技能发挥了不可或缺的重要作用。
回首过往，Tran感慨万分，她非常感谢MSc HCMA项目传授她的最新知识、专业技能和独特视角。这些珍贵的学习成果对她的职业生涯起到了无法估量的推动作用。
Tran表示：“新加坡国立大学的MSc HCMA项目使我学会了如何跳出固有的思维框架，不断挑战自我，开放地接纳新观念。这个项目不仅重塑了我的职业轨迹，还引领我实现自己的人生目标。”
当被问及对于年轻的人力资源领导者最重要的三项能力是什么时，Tran强调了商业洞察力、数字能力和沟通技巧的重要性。
Tran详细阐述道：“要想成为一名出色的人力资源领导者，对业务环境和痛点要有深刻的理解、对数据和技术要有熟练的掌握，同时也要有出色的沟通技巧以影响各方利益相关者，这些都是关键。”
新加坡国立大学MSc HCMA项目的学术主任吴佩娟(Wu Pei Chuan)博士对即将毕业的学生们给予了鼓励：“勇敢地挑战现状，做一名终身学习者，不要选择那些看似简单的路，用你们的人力资源专业知识，继续为组织、个人和社会做出有意义的贡献。”
文章英文版首发于新加坡国立大学商学院官网BIZBeat
原文标题为Empowering HR Leaders for Global Success
