我們滿懷期待和自豪地看到新加坡國立大學(NUS)人力資本管理與分析碩士(MSc HCMA)項目的首批學生正在為他們即將到來的畢業典禮做準備。我們為同學們的努力和成就感到驕傲。
在這批39位畢業生中（如頂圖所示），宋忻鎔(Charlotte Song Xinrong)和Tran Nguyen兩位同學的表現尤其引人注目。他們充分體現了新加坡國立大學商學院全方位教育的卓越品質和提供的無限發展機遇，這兩點為他們成長為人力資源(HR)領域的領導者鋪平了道路。
更令人振奮的是，他們已在不同的國家找到了前景廣闊的職業機會。這清晰地反映出全球對人力資本管理與分析專才的迫切需求和高度評價。可以毫不誇張地說，MSc HCMA項目在幫助他們塑造職業生涯、應對人力資源領域的快速變化中起到了至關重要的作用。
▲人力資本管理與分析碩士宋忻鎔同學成功就職中國騰訊公司。
對於宋忻鎔來說，她參加這個課程是為了在人力資本管理領域獲得競爭優勢。
宋忻鎔解釋道：「新加坡國立大學的MSc HCMA項目為我打造了堅實的分析和行為技能基礎。此外，它還提供了與各種背景人士交流的平台，使我能夠提升溝通能力和行業相關的技能。」她分享了自己的經驗：「通過學習，我變得更加靈活，並對真實的商業環境有了更深的理解。這使我能在人工智慧帶來的行業顛覆中保持自我競爭力。」
現如今，她在中國的科技巨頭騰訊公司工作，這也印證了這個課程的全球適用性。在她擔任人力資本分析師的新角色中，她利用數據幫助個人發掘其獨特性，以此協助企業實現人才戰略，為個人和企業創造積極的影響。「每個人都擁有獨特且多元的個性和背景，挖掘他們的潛力並將其與數據結合進行分析的過程給予了我極大的成就感。」
▲Tran Nguyen目前就職于越南的德勤諮詢東南亞 (Deloitte Consulting SEA)，擔任分析職位。
Tran Nguyen職業生涯的蛻變同樣引人注目。她離開普華永道(PwC)的人才招聘崗位，搖身一變成為了德勤諮詢東南亞的區域人才招聘分析專家。在這個過程中，新加坡國立大學MSc HCMA項目為她提供的分析技能發揮了不可或缺的重要作用。
回首過往，Tran感慨萬分，她非常感謝MSc HCMA項目傳授她的最新知識、專業技能和獨特視角。這些珍貴的學習成果對她的職業生涯起到了無法估量的推動作用。
Tran表示：「新加坡國立大學的MSc HCMA項目使我學會了如何跳出固有的思維框架，不斷挑戰自我，開放地接納新觀念。這個項目不僅重塑了我的職業軌跡，還引領我實現自己的人生目標。」
當被問及對於年輕的人力資源領導者最重要的三項能力是什麼時，Tran強調了商業洞察力、數字能力和溝通技巧的重要性。
Tran詳細闡述道：「要想成為一名出色的人力資源領導者，對業務環境和痛點要有深刻的理解、對數據和技術要有熟練的掌握，同時也要有出色的溝通技巧以影響各方利益相關者，這些都是關鍵。」
新加坡國立大學MSc HCMA項目的學術主任吳佩娟(Wu Pei Chuan)博士對即將畢業的學生們給予了鼓勵：「勇敢地挑戰現狀，做一名終身學習者，不要選擇那些看似簡單的路，用你們的人力資源專業知識，繼續為組織、個人和社會做出有意義的貢獻。」
文章英文版首發於新加坡國立大學商學院官網BIZBeat
原文標題為Empowering HR Leaders for Global Success
