我国今年1月推出的顶级专才准证计划反应不俗，吸引英国、日本、中国的科学家、银行家来本地工作或创业。有人力资源顾问建议，冠病疫情后全球掀起人才争夺战，政府在发放准证后，可考虑优先考量这些顶级专才的永久居民申请。
人力部在去年8月宣布，今年起推出“顶级专才准证”（Overseas Networks & Expertise Pass，简称ONE Pass），吸引顶尖人才来新。要取得这个没有名额或国籍限制、有效期长达五年的新准证，外籍申请者过去一年的月薪须至少3万元，或来本地后会赚取这一数额的月薪。
申请者也须证明自己是在市值超过5亿美元（约6.7亿新元）或年营收超过2亿美元（约2.7亿新元）的企业任职。
在文化艺术、体育、科技和学术领域有卓越成就的个人，可以不必满足月薪3万元的条件，他们的申请将由人力部和相关政府部门，以个案方式联合审批。
人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生今年3月在国会拨款委员会辩论人力部开支预算时分享了两个成功个案。其中一人是新加坡科技研究局（A*STAR）聘请的英国教授瑞秋沃森（Rachel Watson） 。3月刚来新的她是皮肤科权威，现任新科研皮肤研究所及新加坡皮肤研究院院长。
另一人是格拉斯哥净零金融联盟（Glasgow Financial Alliance for Net Zero，简称GFANZ）亚太区董事总经理安井友纪。安井友纪曾在联合国环境规划署服务多年。GFANZ去年在本地开设首个区域办事处及成立咨询团，为亚太区金融机构和政策制定者提供，共享净零排放机遇和挑战的平台，以加速本区域经济向净零排放转型。
人力部发言人在答复《联合早报》询问时，没有透露已发出多少张顶级专才准证，仅说目前已接获许多申请，申请者来自各行各业，背景不一。人力部表示会适时提供最新信息。
有来自中国的金融专才，通过本地咨询公司提交申请，在两个月内获批。负责协助申请的咨询公司CM1总经理彭玲玲受访时透露，一名在中国一家金融机构担任高职的客户，会在未来数个月内来新，并创业投入资产管理行业。
这名客户有硕士学历，家人也将随同来新。彭玲玲说，除了这名成功申请准证的客户，另有两名客户已提交申请。现阶段公司也接获不少来自中国大陆、香港的询问。许多客户在企业担任高层，有的曾在美国求学，也有的持博士学位。
“他们的履历完整，大家普遍关注的是之后申请永久居民的问题，多数人年龄较大和有家庭，如果政府在这方面给予优先考虑，料会吸引更多有意来新加坡发展的人才。”
她说，香港去年底推出类似ONE Pass的高端人才通行证计划（简称高才通），反应热烈。高才通允许年收入达250万港元（约42万4500新元）或拥有全球百强大学学位者，在港居住两年。
虽然高才通对申请者的收入要求比新加坡高，但彭玲玲指香港对外籍人士申请永久居民非常宽宏，“会有人因永久居留问题，在香港高才通和新加坡ONE Pass之间犹豫。”
目前我国政府允许顶级专才准证持有者申请永久居民，但相关事务由移民与关卡局负责。
凯登人力咨询创办人赵莉说，顶级专才准证是一项非常好的政策，不过，她指出，吸引人才来新后，要想办法将人才留住。
“新加坡要成为全球人才的中心，要让顶级人才有可发挥的平台。人才来了，要让他们可以就地取材组建团队，也要协助培养本地人才，这是政府想要看到的情况。”
她认为，人才的移动性很强，新加坡在工作环境、便利和安全方面占优势，而允许ONE Pass准证持有者的配偶工作也是有加分的。她相信，让顶级外籍人才安心，他们会更投入且在本地扎根。
