我國今年1月推出的頂級專才准證計劃反應不俗，吸引英國、日本、中國的科學家、銀行家來本地工作或創業。有人力資源顧問建議，冠病疫情後全球掀起人才爭奪戰，政府在發放准證後，可考慮優先考量這些頂級專才的永久居民申請。
人力部在去年8月宣布，今年起推出「頂級專才准證」（Overseas Networks & Expertise Pass，簡稱ONE Pass），吸引頂尖人才來新。要取得這個沒有名額或國籍限制、有效期長達五年的新准證，外籍申請者過去一年的月薪須至少3萬元，或來本地後會賺取這一數額的月薪。
申請者也須證明自己是在市值超過5億美元（約6.7億新元）或年營收超過2億美元（約2.7億新元）的企業任職。
在文化藝術、體育、科技和學術領域有卓越成就的個人，可以不必滿足月薪3萬元的條件，他們的申請將由人力部和相關政府部門，以個案方式聯合審批。
人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生今年3月在國會撥款委員會辯論人力部開支預算時分享了兩個成功個案。其中一人是新加坡科技研究局（A*STAR）聘請的英國教授瑞秋沃森（Rachel Watson） 。3月剛來新的她是皮膚科權威，現任新科研皮膚研究所及新加坡皮膚研究院院長。
另一人是格拉斯哥凈零金融聯盟（Glasgow Financial Alliance for Net Zero，簡稱GFANZ）亞太區董事總經理安井友紀。安井友紀曾在聯合國環境規劃署服務多年。GFANZ去年在本地開設首個區域辦事處及成立諮詢團，為亞太區金融機構和政策制定者提供，共享凈零排放機遇和挑戰的平台，以加速本區域經濟向凈零排放轉型。
人力部發言人在答覆《聯合早報》詢問時，沒有透露已發出多少張頂級專才准證，僅說目前已接獲許多申請，申請者來自各行各業，背景不一。人力部表示會適時提供最新信息。
有來自中國的金融專才，通過本地諮詢公司提交申請，在兩個月內獲批。負責協助申請的諮詢公司CM1總經理彭玲玲受訪時透露，一名在中國一家金融機構擔任高職的客戶，會在未來數個月內來新，並創業投入資產管理行業。
這名客戶有碩士學歷，家人也將隨同來新。彭玲玲說，除了這名成功申請准證的客戶，另有兩名客戶已提交申請。現階段公司也接獲不少來自中國大陸、香港的詢問。許多客戶在企業擔任高層，有的曾在美國求學，也有的持博士學位。
「他們的履歷完整，大家普遍關注的是之後申請永久居民的問題，多數人年齡較大和有家庭，如果政府在這方面給予優先考慮，料會吸引更多有意來新加坡發展的人才。」
她說，香港去年底推出類似ONE Pass的高端人才通行證計劃（簡稱高才通），反應熱烈。高才通允許年收入達250萬港元（約42萬4500新元）或擁有全球百強大學學位者，在港居住兩年。
雖然高才通對申請者的收入要求比新加坡高，但彭玲玲指香港對外籍人士申請永久居民非常寬宏，「會有人因永久居留問題，在香港高才通和新加坡ONE Pass之間猶豫。」
目前我國政府允許頂級專才准證持有者申請永久居民，但相關事務由移民與關卡局負責。
凱登人力諮詢創辦人趙莉說，頂級專才准證是一項非常好的政策，不過，她指出，吸引人才來新後，要想辦法將人才留住。
「新加坡要成為全球人才的中心，要讓頂級人才有可發揮的平台。人才來了，要讓他們可以就地取材組建團隊，也要協助培養本地人才，這是政府想要看到的情況。」
她認為，人才的移動性很強，新加坡在工作環境、便利和安全方面占優勢，而允許ONE Pass准證持有者的配偶工作也是有加分的。她相信，讓頂級外籍人才安心，他們會更投入且在本地紮根。
