椰子今天收到了网友投诉
竟然有人要杀她家女佣
……
有人要杀她家的女佣
椰友报警后发现
女佣和要杀她的客工
有非同一般的关系
警察的处理
椰友表示分享出来一起讨论
也让其他人可以引以为戒
到底要不要请女佣？
这不是唯一需要去面对的问题
“
“应不应该给女佣用手机？”
“要不要跟女佣太亲近
保持雇佣关系和尊重间如何权衡？”
“女佣，到底是我的雇员
还是我的家人呢……”
”
总体来说请帮佣还是利大于弊的
那么请了女佣到底怎么管理呢？
情感角度
从情感的角度上来说
这是一个非常艰深的命题
尤其对于中国家庭来说
和这个家庭帮佣相处
并不如新加坡家庭那么得心应手
很多新加坡雇主从小
就是被女佣一手带大的
关于女佣的品行，脾气还有习惯
更加的了解和熟悉
中国雇主本来对女佣就陌生
我们所受教育之中又没有阶级概念
与女佣的相处
游走在原谅和苛责之间
管理与相处之间……
雇员 VS 家人
如果去定位帮佣
雇员 VS 家人是身份上的定位
那么 严苛 VS 尊重
就是情感上的抉择
新加坡雇主对于女佣
一般来说是比较严苛的
他们早已深谙其道
进门即刻将手机和护照扣留保管
但是相比这样的雇佣关系
一些女佣以家人的名义
付出一生荣得“尊重”
欧阳焕燕在建国总理李光耀家帮佣近40年，图为小妹纬玲在寄给她全家福时，写在照片背面的信。
新加坡一家人和为其服务了33年菲佣的合影，因为女佣已经超过60岁了，申请准证有难度，他们为了让这个已然成为家人的帮佣留下，甚至尝试给她申请永久居民权，但是失败了……女佣最终要回到真正的家了。
椰子的朋友也给椰子
讲了这样的故事
女佣劝说他总是玩手机的弟弟
弟弟情急之下说了这样的话
“你只是个女佣凭什么管我”
他听到了就教说弟弟
“她是我们的帮手照顾你成长
你不可以对她这么不尊重”
然后安慰女佣说：
“他年纪小不懂事
其实我们当你做自己的家人”
女佣当下心生暖意
自此更加勤勤恳恳尽责工作
就连家中父母一段时间感情不好
她还从缅甸带玉送给雇主
祈祷化解矛盾二人和睦……
这样的故事是很正能量的
但是一味喝鸡汤又不太现实
来信的网友对女佣也是予以尊重
她却将一家人置于危险之地
很多网友换了N个女佣
有些偷钱，有些偷懒，有些油滑
有些甚至喜怒无常
感觉精神状态都不太稳定
一味在情感上粉饰太平不现实
在请女佣这件事儿上，得找出点方法论！
管理女佣的方法
大家在“血与泪”的长期作战中
总结出来了一些适用方法
供大家参考具体情况具体分析
手机
如果说中年男人的手机是潘多拉魔盒
女佣的手机除了是联络工具……
“我家女佣为了偷偷玩手机
竟然假装肚子疼天天跑厕所”
“摇一摇，附近的人
你其实并不知道她们用手机都干了什么”
“家里孩子小
很多女佣上传孩子洗澡照片的案例
我还是很在意这方面
所以不让她用手机”
这么看起来
手机可谓是“万恶之源”了
没有手机，她接孩子买菜无法联络
给了手机又不干正事儿
对于这个方面
大部分雇主表示“双方协议”
女佣都是背井离乡
用手机和家人维持关系情有可原
有些特殊情况
比如丈夫上夜班只能白天联络
雇主同意下可以使用手机
但是一切细节要事先谈妥定好
但是绝对不能滥用
如果没有特殊情况
在工作时间应该是不可使用的
工作细节
有些女佣训练有素
你一个眼神就能够领会各中诉求
这样的，可遇不可求
大部分女佣需要纲领
比如你对她的期许，要求
家庭习惯、规则，家庭成员情况
甚至是一份详尽的工作清单
最好都能够事先提供
工作时间表是功能性的
可以表达出你对工作的要求
甚至也能够划分
家务 VS 带娃的比重
守则也可以越细节越好
女佣使用手机次数、时间等
而且要让女佣清楚的知道你的偏好
毕竟有些人觉得效率重要
有些人觉得细节重要
要什么？告诉她
软硬兼施
尊重是尊重
比如你和她说话的语气
提供合理工作时间，妥善安排吃住等
还有对于她错误反馈的时机
这并不代表无限度的纵容
如果她做的不好就要提出来
比如过度使用手机就要有扣留的机制
那么问题就来了
扬抑要结合有惩就有奖
当女佣的工作表现出色的时候
或者是繁忙假期有额外的贡献时
可以给她一些奖励
这也是你对于她工作的鼓励
遵守规则
需要遵守规则的不光是女佣
还有雇主也有相关规定
很多人保管女佣的护照
但其实这也需要获得女佣的同意
否则就是违法行为了
人力部甚至规定了
女佣不可以擦窗户这样的事情
下面的checklist了解下
心态的调整
请女佣不是一劳永逸
无忧伴随着忧患
家务是女佣的指责
育儿也是父母的责任
曾有一个视频
采访了女佣和妈妈后发现
女佣比妈妈更了解孩子
还有女佣给ah boy背包照片
也曾引发了全岛的热议
大家不能过分的依赖女佣
该带娃的带娃
该背包的背包
说了这么多
大家对于这位网友遭遇有何看法
