椰子今天收到了網友投訴
竟然有人要殺她家女傭
……
有人要殺她家的女傭
椰友報警後發現
女傭和要殺她的客工
有非同一般的關係
警察的處理
椰友表示分享出來一起討論
也讓其他人可以引以為戒
到底要不要請女傭？
這不是唯一需要去面對的問題
「
「應不應該給女傭用手機？」
「要不要跟女傭太親近
保持僱傭關係和尊重間如何權衡？」
「女傭，到底是我的雇員
還是我的家人呢……」
」
總體來說請幫傭還是利大於弊的
那麼請了女傭到底怎麼管理呢？
情感角度
從情感的角度上來說
這是一個非常艱深的命題
尤其對於中國家庭來說
和這個家庭幫傭相處
並不如新加坡家庭那麼得心應手
很多新加坡僱主從小
就是被女傭一手帶大的
關於女傭的品行，脾氣還有習慣
更加的了解和熟悉
中國僱主本來對女傭就陌生
我們所受教育之中又沒有階級概念
與女傭的相處
遊走在原諒和苛責之間
管理與相處之間……
雇員 VS 家人
如果去定位幫傭
雇員 VS 家人是身份上的定位
那麼 嚴苛 VS 尊重
就是情感上的抉擇
新加坡僱主對於女傭
一般來說是比較嚴苛的
他們早已深諳其道
進門即刻將手機和護照扣留保管
但是相比這樣的僱傭關係
一些女傭以家人的名義
付出一生榮得「尊重」
歐陽煥燕在建國總理李光耀家幫傭近40年，圖為小妹緯玲在寄給她全家福時，寫在照片背面的信。
新加坡一家人和為其服務了33年菲傭的合影，因為女傭已經超過60歲了，申請准證有難度，他們為了讓這個已然成為家人的幫傭留下，甚至嘗試給她申請永久居民權，但是失敗了……女傭最終要回到真正的家了。
椰子的朋友也給椰子
講了這樣的故事
女傭勸說他總是玩手機的弟弟
弟弟情急之下說了這樣的話
「你只是個女傭憑什麼管我」
他聽到了就教說弟弟
「她是我們的幫手照顧你成長
你不可以對她這麼不尊重」
然後安慰女傭說：
「他年紀小不懂事
其實我們當你做自己的家人」
女傭當下心生暖意
自此更加勤勤懇懇盡責工作
就連家中父母一段時間感情不好
她還從緬甸帶玉送給僱主
祈禱化解矛盾二人和睦……
這樣的故事是很正能量的
但是一味喝雞湯又不太現實
來信的網友對女傭也是予以尊重
她卻將一家人置於危險之地
很多網友換了N個女傭
有些偷錢，有些偷懶，有些油滑
有些甚至喜怒無常
感覺精神狀態都不太穩定
一味在情感上粉飾太平不現實
在請女傭這件事兒上，得找出點方法論！
管理女傭的方法
大家在「血與淚」的長期作戰中
總結出來了一些適用方法
供大家參考具體情況具體分析
手機
如果說中年男人的手機是潘多拉魔盒
女傭的手機除了是聯絡工具……
「我家女傭為了偷偷玩手機
竟然假裝肚子疼天天跑廁所」
「搖一搖，附近的人
你其實並不知道她們用手機都乾了什麼」
「家裡孩子小
很多女傭上傳孩子洗澡照片的案例
我還是很在意這方面
所以不讓她用手機」
這麼看起來
手機可謂是「萬惡之源」了
沒有手機，她接孩子買菜無法聯絡
給了手機又不幹正事兒
對於這個方面
大部分僱主表示「雙方協議」
女傭都是背井離鄉
用手機和家人維持關係情有可原
有些特殊情況
比如丈夫上夜班只能白天聯絡
僱主同意下可以使用手機
但是一切細節要事先談妥定好
但是絕對不能濫用
如果沒有特殊情況
在工作時間應該是不可使用的
工作細節
有些女傭訓練有素
你一個眼神就能夠領會各中訴求
這樣的，可遇不可求
大部分女傭需要綱領
比如你對她的期許，要求
家庭習慣、規則，家庭成員情況
甚至是一份詳盡的工作清單
最好都能夠事先提供
工作時間表是功能性的
可以表達出你對工作的要求
甚至也能夠劃分
家務 VS 帶娃的比重
守則也可以越細節越好
女傭使用手機次數、時間等
而且要讓女傭清楚的知道你的偏好
畢竟有些人覺得效率重要
有些人覺得細節重要
要什麼？告訴她
軟硬兼施
尊重是尊重
比如你和她說話的語氣
提供合理工作時間，妥善安排吃住等
還有對於她錯誤反饋的時機
這並不代表無限度的縱容
如果她做的不好就要提出來
比如過度使用手機就要有扣留的機制
那麼問題就來了
揚抑要結合有懲就有獎
當女傭的工作表現出色的時候
或者是繁忙假期有額外的貢獻時
可以給她一些獎勵
這也是你對於她工作的鼓勵
遵守規則
需要遵守規則的不光是女傭
還有僱主也有相關規定
很多人保管女傭的護照
但其實這也需要獲得女傭的同意
否則就是違法行為了
人力部甚至規定了
女傭不可以擦窗戶這樣的事情
下面的checklist了解下
心態的調整
請女傭不是一勞永逸
無憂伴隨著憂患
家務是女傭的指責
育兒也是父母的責任
曾有一個視頻
採訪了女傭和媽媽後發現
女傭比媽媽更了解孩子
還有女傭給ah boy背包照片
也曾引發了全島的熱議
大家不能過分的依賴女傭
該帶娃的帶娃
該背包的背包
說了這麼多
大家對於這位網友遭遇有何看法
