套一句老话；要便宜又要大碗！
超过三分之二的新加坡雇主希望雇用技能更广泛的工人。
最近的一项调查显示，十分之七的雇主打算将来雇用技能更广泛的工人。
NTUC LearningHub的调查在（12月21日）发布，作为报告的一部分。报告指出，几乎所有雇主都同意雇员需要担负起更大需求。
在受疫情干扰的情况下，约72%被调查者还提到难以填补公司空缺职位。
所以说；你只会一项技能在新加坡已经不吃香了….
该调查10月份时在网上进行，涉及六个主要产业集群（包括制造业，贸易和互联互通）的367位商业领袖和567名全职员工，以评估大流行对他们的影响。
大约80%的受访者来自私营部门。
接受调查的员工中约有69%表示，他们必须在日常工作中采用新技能，而约71%的员工表示，他们迫切需要提高技能和技能，以保持在就业市场上的竞争力。
同样，绝大多数雇主（84%）表示，由于大流行导致业务发生变化，员工有必要学习新技能。
雇主在角色中为员工挑出了三个最有价值的补充技能；有效的沟通，团队合作或协作以及数据分析。
他们还指出，工人缺乏的三大适应技能是创新，分析推理和复杂问题的解决能力以及创造力。
大约一半的被调查工人说，他们在过去六个月内提高了技能，以保持自己在工作场所或整体就业市场中的竞争力。
但是有74%的公司希望他们的公司在技能升级方面提供更多的支持。
NTUC LearningHub主席Eugene Wong说：“在一个瞬息万变的社会中，在我们的职业生涯中，我们不能保持单轨。
他补充说，随着商业环境的转变，需求技能将不可避免地发生变化。
