报告：人力资源人才必须具备更多元数码技能
（图：法新社/Roslan Rahman）
研究报告显示，随着数码转型势头加快，人力资源人才必须具备更多元的数码技能，包括大数据分析、人力资源数码化、数据保护管理等。
人力资源专才学会同精深技能发展局首次针对人力资源领域发表的技能创前程工作技能报告指出，过去五年来，雇主在招聘这个领域的人才时，对“人工智能应用技能”的需求也呈上升趋势，单是2022年的年比增幅就高达97%。
另外，随着更多任务数码化，雇主更关注人力资源人才是否具备人力资源策略及劳动队伍规划技能、机构发展技能，以及沟通、合作和解决问题的技能。
