为吸引更多年轻国人成为技术专业人员，政府同新加坡建筑专业联盟签署合作备忘录，共同开展提升电气行业的试点计划，提供结构化的职业和技术发展途径以及学徒培训制度。
人力部将展开试点计划，提升电气行业的发展，以吸引更多新加坡人入行。
人力部长陈诗龙前天（3日）在国会拨款委员会辩论部门开支预算时说，当局已同新加坡建筑专业联盟（Specialists Trade Alliance of Singapore）签署合作备忘录。
在计划下，人力部将同业界合作，为技术专业人员提供结构化的职业和技术发展途径，以及学徒培训制度。
部长说，过去，劳动力市场对成功的定义较为狭隘，往往以学历、职业路径和传统专业为衡量标准。但如今，大家逐渐认识到要迈向成功有许多途径，每一种职业都应获得肯定与尊重。
陈诗龙指出，技术专业工种可以也应该为喜欢动手工作的人提供良好就业机会。“许多这类行业在未来经济中仍是必要的。它们可能具有韧性，或甚至能同人工智能自动化形成互补。在我国过渡到绿色和人工智能驱动经济的过程中，电气工作仍将不可或缺。”
他说，鉴于从事这类工作的员工日益老龄化，我们须更积极推动人力更新，吸引更多新加坡人加入这些行业。
而当局选择先从电气行业着手，是因为这个行业在未来经济中扮演必要角色，而且有必要建立稳固的本地人才队伍。
部长说，当局会从中汲取经验，之后逐步推广到其他技术行业。
新加坡电气承包商与注册电气专业人士公会会长颂财指出，电气行业经常被视为体力活，是一份肮脏、危险和辛苦的工作。因此需要努力重塑这个行业，重新打造形象、提升技术，并吸引年轻一代加入。
电气工程师许家兴。（图：洪宝玲）
入行两年多的电气工程师许家兴负责检查和测试电气系统等工作，需要24小时待命。
30岁的他认为，这不是一份简单的工作，需要不断自我提升。他说：“技术上在这行大多数都是我看多我问多，我就慢慢学会。其实假如你把自己关在办公室，你就没有那个实战经验。”
