為吸引更多年輕國人成為技術專業人員，政府同新加坡建築專業聯盟簽署合作備忘錄，共同開展提升電氣行業的試點計劃，提供結構化的職業和技術發展途徑以及學徒培訓制度。
人力部將展開試點計劃，提升電氣行業的發展，以吸引更多新加坡人入行。
人力部長陳詩龍前天（3日）在國會撥款委員會辯論部門開支預算時說，當局已同新加坡建築專業聯盟（Specialists Trade Alliance of Singapore）簽署合作備忘錄。
在計劃下，人力部將同業界合作，為技術專業人員提供結構化的職業和技術發展途徑，以及學徒培訓制度。
部長說，過去，勞動力市場對成功的定義較為狹隘，往往以學歷、職業路徑和傳統專業為衡量標準。但如今，大家逐漸認識到要邁向成功有許多途徑，每一種職業都應獲得肯定與尊重。
陳詩龍指出，技術專業工種可以也應該為喜歡動手工作的人提供良好就業機會。「許多這類行業在未來經濟中仍是必要的。它們可能具有韌性，或甚至能同人工智慧自動化形成互補。在我國過渡到綠色和人工智慧驅動經濟的過程中，電氣工作仍將不可或缺。」
他說，鑒於從事這類工作的員工日益老齡化，我們須更積極推動人力更新，吸引更多新加坡人加入這些行業。
而當局選擇先從電氣行業著手，是因為這個行業在未來經濟中扮演必要角色，而且有必要建立穩固的本地人才隊伍。
部長說，當局會從中汲取經驗，之後逐步推廣到其他技術行業。
新加坡電氣承包商與註冊電氣專業人士公會會長頌財指出，電氣行業經常被視為體力活，是一份骯髒、危險和辛苦的工作。因此需要努力重塑這個行業，重新打造形象、提升技術，並吸引年輕一代加入。
電氣工程師許家興。（圖：洪寶玲）
入行兩年多的電氣工程師許家興負責檢查和測試電氣系統等工作，需要24小時待命。
30歲的他認為，這不是一份簡單的工作，需要不斷自我提升。他說：「技術上在這行大多數都是我看多我問多，我就慢慢學會。其實假如你把自己關在辦公室，你就沒有那個實戰經驗。」
