过去一星期可谓热闹非凡，各党新人辈出，眼花缭乱之余能不能让选民留下深刻印象才是关键。
人民行动党这次在介绍历来最多的32名新人时，没有先以记者会模式让新人在媒体面前亮相，也没有一开始就让新候选人开口自我介绍并回答记者的提问。
2011年4月7日，人民行动党在党总部介绍第六批新候选人时，现任总理黄循财当时就面对了媒体的“烈火试炼”。（新明日报）
2020年大选是在疫情期间举行，无法召开记者会。图为时任人民行动党副主席、环境及水源部长马善高（中）以推介会的形式介绍四名新人：叶汉荣（左起）、阀贺米、苏慧敏，以及黄文鸿。（人民行动党提供）
2015年大选的竞选团队介绍方式很亲民。图为马西岭—油池集选区竞选团队初次亮相时，四名候选人（左起）王鼎昆、黄循财、哈莉玛和任梓铭均化身为“招待员”为民服务。（海峡时报）
黄循财：行动党须改善沟通方式
黄循财总理在2023年11月的行动党大会上，以行动党副秘书长身份发言时，曾勾画出行动党接下来要加强的三个方面，其中一方面就是必须改善沟通方式。
他说，行动党不能再只依靠政府通讯团队来协助他们沟通，不能像以往那样只注重行动，而不多作解释。
“如果我们只专注于行动，却无法将想要传达的信息有效地讲给人们听，那我想我们将会面临大问题。”
于是，我们看到了今年人民行动党在介绍新人时，形式不同于往年。
黄总理在4月12日开始介绍行动党新人时，先是自拍一段预告片放在脸书介绍自己马西岭—油池的团队，然后分四天于4月12日、13日、15日和16日傍晚6点整发布四个画面唯美，类似MV的短视频。
四个短视频风格各异，32名新候选人出场的方式也不同。
在12日的短视频，第一批8名新候选人是出现在各自工作环境或者人群当中。
https://www.facebook.com/watch/?v=692240560154820
在13日的短视频，第二批8名新候选人是以一种更贴进年轻人生活的方式现身。
https://www.facebook.com/watch/?v=1776085746283909
到了15日的短视频，第三批8名新候选人开口说了一些话，也看到他们如何体现助人的一面。
https://www.facebook.com/watch/?v=1814807072648863
到了16日的短视频，最后一批8名新候选人是与不同族群的新加坡人同在，最后一起说出：让我们以新加坡团队的一分子，团结一心（Let's stay united as one team Singapore）。
https://www.facebook.com/watch/?v=1031321748924079
唯一贯穿四个短视频的就是黄循财总理的声音。他以精简的方式、精确的用词，传递了他想要跟新加坡人说的话。
第一个视频传达的是：世界正经历巨变，但不变的是我们将与你同舟共济。
第二个视频是对年轻首投族喊话：我听到你们的担忧，也听到你们对未来的期望。让我们一起协作，将新加坡变成一个我们大家都能发挥所长的地方。
第三个视频集中传达新加坡最特别之处就是人与人之间的关怀：无论顺境逆境，我们都相互鼓舞、彼此扶持，这就是新加坡人。也唯有如此，我们才能共同创造更加光明的未来。
第四个视频传达了新加坡人都来自不同背景，身为新加坡人就意味着拥抱彼此的不同，珍惜这份差异。我们的力量来自身处逆境而团结一致坚韧不拔。让我们作为新加坡团队携手共进，使我们的小红点永远光辉耀眼。
主角是新人还是新总理？
黄循财总理的身影和声音贯穿在每个介绍新候选人的视频当中。（视频截图）
在这些视频中，观众能无形中感受到黄循财总理这位“老大”正以他独有的方式罩着每一名新人。但与此同时，难免也会给人一种错觉：主角似乎不是这些新人，而是新总理。
要通过这些一至两分钟的视频来认识行动党的32名新人并记住他们，几乎是不可能的任务。若不是新人出现时视频里有一闪而过的名字，还真的会不小心将他们看成路人甲乙丙丁。
更可况，这些MV视频把新候选人拍得很唯美而且有些人的表情明显不是很自然，观众的大脑难免会自动打些折扣。
若将17日黄总理正式介绍这32人的名单，与上述四支视频里出现的面孔加以对照，就能看出视频中其实出现了36人。
“多出来”的四人是行动党的“半新人”。他们是：陈惠意、杨陞才、赖添发和李宏壮，在历届大选中曾代表行动党出征反对党选区。
黄总理将他们安排进“MV视频”，是不是以行动说明他也同样重视他们，而且不只是用言语说说而已？
反对党延续介绍新人的传统作风
隶属反对党阵营的工人党与前进党这次的新人介绍相比之下显得“简单粗线条”。
他们都是按惯例召开记者会，然后为每名新人拍摄一段视频专访，让新候选人亲自介绍自己，同时也在政党官网为他们开设专页。
工人党的新人视频相对较长，介于3至8分钟；前进党的新人视频则控制在1分钟左右，有充分考虑到年轻选民注意力缩短。
https://www.facebook.com/reel/2047336902443335
这几种传统介绍手法虽中规中矩，但胜在能让新加坡人听听这些候选人谈吐是否得体、说话是否言之有物。这些都是能够帮助选民做决定的关键因素。例如，工人党在介绍新人蒋佩姗时，她一口流利的华语就让人印象深刻。
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这些新人自我介绍其实就像公司在聘请新人时的面试环节，面试官不免要提出一些刁钻问题和情境来考验对方的临场反应，不能只凭看简历就决定要不要聘用。这次，选民就是刁钻的面试官。
其实行动党也有为新人制作个人介绍视频，只不过这些视频是在候选人自己的社媒上发表。毕竟跟工人党的14名新人和前进党的4名新人比起来，行动党这次的32名新人阵容庞大。
（23日）就是提名日，接下来还有10天的竞选期，相信到时行动党还会亮出其他沟通方式来深化选民对新候选人的印象。
套一句红蚂蚁最近采访首投族时听到最多次的话：大家对新人都同样不熟悉，讲得再多也未必能够加很多分。到了关键一刻，就看谁更合眼缘了。
