過去一星期可謂熱鬧非凡，各黨新人輩出，眼花繚亂之餘能不能讓選民留下深刻印象才是關鍵。
人民行動黨這次在介紹歷來最多的32名新人時，沒有先以記者會模式讓新人在媒體面前亮相，也沒有一開始就讓新候選人開口自我介紹並回答記者的提問。
2011年4月7日，人民行動黨在黨總部介紹第六批新候選人時，現任總理黃循財當時就面對了媒體的「烈火試煉」。（新明日報）
2020年大選是在疫情期間舉行，無法召開記者會。圖為時任人民行動黨副主席、環境及水源部長馬善高（中）以推介會的形式介紹四名新人：葉漢榮（左起）、閥賀米、蘇慧敏，以及黃文鴻。（人民行動黨提供）
2015年大選的競選團隊介紹方式很親民。圖為馬西嶺—油池集選區競選團隊初次亮相時，四名候選人（左起）王鼎昆、黃循財、哈莉瑪和任梓銘均化身為「招待員」為民服務。（海峽時報）
黃循財：行動黨須改善溝通方式
黃循財總理在2023年11月的行動黨大會上，以行動黨副秘書長身份發言時，曾勾畫出行動黨接下來要加強的三個方面，其中一方面就是必須改善溝通方式。
他說，行動黨不能再只依靠政府通訊團隊來協助他們溝通，不能像以往那樣只注重行動，而不多作解釋。
「如果我們只專注於行動，卻無法將想要傳達的信息有效地講給人們聽，那我想我們將會面臨大問題。」
於是，我們看到了今年人民行動黨在介紹新人時，形式不同於往年。
黃總理在4月12日開始介紹行動黨新人時，先是自拍一段預告片放在臉書介紹自己馬西嶺—油池的團隊，然後分四天於4月12日、13日、15日和16日傍晚6點整發布四個畫面唯美，類似MV的短視頻。
四個短視頻風格各異，32名新候選人出場的方式也不同。
在12日的短視頻，第一批8名新候選人是出現在各自工作環境或者人群當中。
https://www.facebook.com/watch/?v=692240560154820
在13日的短視頻，第二批8名新候選人是以一種更貼進年輕人生活的方式現身。
https://www.facebook.com/watch/?v=1776085746283909
到了15日的短視頻，第三批8名新候選人開口說了一些話，也看到他們如何體現助人的一面。
https://www.facebook.com/watch/?v=1814807072648863
到了16日的短視頻，最後一批8名新候選人是與不同族群的新加坡人同在，最後一起說出：讓我們以新加坡團隊的一分子，團結一心（Let's stay united as one team Singapore）。
https://www.facebook.com/watch/?v=1031321748924079
唯一貫穿四個短視頻的就是黃循財總理的聲音。他以精簡的方式、精確的用詞，傳遞了他想要跟新加坡人說的話。
第一個視頻傳達的是：世界正經歷巨變，但不變的是我們將與你同舟共濟。
第二個視頻是對年輕首投族喊話：我聽到你們的擔憂，也聽到你們對未來的期望。讓我們一起協作，將新加坡變成一個我們大家都能發揮所長的地方。
第三個視頻集中傳達新加坡最特別之處就是人與人之間的關懷：無論順境逆境，我們都相互鼓舞、彼此扶持，這就是新加坡人。也唯有如此，我們才能共同創造更加光明的未來。
第四個視頻傳達了新加坡人都來自不同背景，身為新加坡人就意味著擁抱彼此的不同，珍惜這份差異。我們的力量來自身處逆境而團結一致堅韌不拔。讓我們作為新加坡團隊攜手共進，使我們的小紅點永遠光輝耀眼。
主角是新人還是新總理？
黃循財總理的身影和聲音貫穿在每個介紹新候選人的視頻當中。（視頻截圖）
在這些視頻中，觀眾能無形中感受到黃循財總理這位「老大」正以他獨有的方式罩著每一名新人。但與此同時，難免也會給人一種錯覺：主角似乎不是這些新人，而是新總理。
要通過這些一至兩分鐘的視頻來認識行動黨的32名新人並記住他們，幾乎是不可能的任務。若不是新人出現時視頻里有一閃而過的名字，還真的會不小心將他們看成路人甲乙丙丁。
更可況，這些MV視頻把新候選人拍得很唯美而且有些人的表情明顯不是很自然，觀眾的大腦難免會自動打些折扣。
若將17日黃總理正式介紹這32人的名單，與上述四支視頻里出現的面孔加以對照，就能看出視頻中其實出現了36人。
「多出來」的四人是行動黨的「半新人」。他們是：陳惠意、楊陞才、賴添發和李宏壯，在歷屆大選中曾代表行動黨出征反對黨選區。
黃總理將他們安排進「MV視頻」，是不是以行動說明他也同樣重視他們，而且不只是用言語說說而已？
反對黨延續介紹新人的傳統作風
隸屬反對黨陣營的工人黨與前進黨這次的新人介紹相比之下顯得「簡單粗線條」。
他們都是按慣例召開記者會，然後為每名新人拍攝一段視頻專訪，讓新候選人親自介紹自己，同時也在政黨官網為他們開設專頁。
工人黨的新人視頻相對較長，介於3至8分鐘；前進黨的新人視頻則控制在1分鐘左右，有充分考慮到年輕選民注意力縮短。
https://www.facebook.com/reel/2047336902443335
這幾種傳統介紹手法雖中規中矩，但勝在能讓新加坡人聽聽這些候選人談吐是否得體、說話是否言之有物。這些都是能夠幫助選民做決定的關鍵因素。例如，工人黨在介紹新人蔣佩姍時，她一口流利的華語就讓人印象深刻。
View this post on Instagram
A post shared by 早報 zaobao.sg (@zaobaosg)
這些新人自我介紹其實就像公司在聘請新人時的面試環節，面試官不免要提出一些刁鑽問題和情境來考驗對方的臨場反應，不能只憑看簡歷就決定要不要聘用。這次，選民就是刁鑽的面試官。
其實行動黨也有為新人製作個人介紹視頻，只不過這些視頻是在候選人自己的社媒上發表。畢竟跟工人黨的14名新人和前進黨的4名新人比起來，行動黨這次的32名新人陣容龐大。
（23日）就是提名日，接下來還有10天的競選期，相信到時行動黨還會亮出其他溝通方式來深化選民對新候選人的印象。
套一句紅螞蟻最近採訪首投族時聽到最多次的話：大家對新人都同樣不熟悉，講得再多也未必能夠加很多分。到了關鍵一刻，就看誰更合眼緣了。
