最近，新加坡人力部（MOM）与视觉、音频及创意内容专业协会（VICPA）联合发出严正提醒：本地公司不得随意聘请外国自由职业者，尤其是在婚庆等创意领域。
违反规定的后果极为严重：
最高罚款 2万新币
最长两年监禁
外国人还可能被 禁止入境或在新加坡工作
这次政策提醒，再次凸显了新加坡对“外国人力就业”的严格监管。本文将为你详细解读《外国人力就业法》（EFMA），以及不同行业招聘外籍员工的具体规定。
MOM接到反馈，一些公司私下找外国自由职业者来做婚礼摄影、摄像、化妆等工作。
人力部和VICPA明确指出：
持旅游签证或学生签证的外国人 绝对不能 在新加坡提供这类服务
公司也 不得雇佣或推广 这些非法服务
这种行为直接威胁到本地自由职业者的生计
因此，政府与行业协会联合行动，呼吁大家支持本地人才，维护公平竞争环境。
外国自由职业者：
罚款最高 2万新币，监禁最长 2年，甚至永久禁止入境。
雇佣他们的公司：
同样会面对罚款与刑责，还可能被吊销执照。
一句话：违法成本极高，千万别冒险。
有人问：那如果是外国摄影师来拍电影或广告项目呢？
VICPA回应：可以，但必须 按照既有流程申请特别许可。
换句话说，正规渠道一直存在，只要走申请程序，就不会触碰法律红线。
核心规则很简单：
外国人想在新加坡工作，必须持有合法工作准证（Work Pass）。否则就是违法。
以下是不同行业的重点规定：
只能通过 Work Permit，且有 配额（Quota） 与 雇佣税（Levy）。
只能从指定国家招人（如马来西亚、中国、泰国等）。
旅游签证外国人禁止做服务员、清洁、促销等工作。
违规雇主：罚款 1万—20万新币，严重可能吊销营业执照。
只能从指定国家引进低技能工人，必须申请 Work Permit。
短期“飞来飞去”项目式工作不允许。
违规雇主：罚款 最高30万新币，负责人可能被判刑。
外国人本人：罚款 2万新币 + 监禁两年。
外国人不可单独以“自由职业”身份工作。
旅游签或学生签，连线上服务都不行，只要客户在本地就违法。
想做自由职业？必须通过公司申请 EP / S Pass，几乎没可能单干。
自 2024 年起，EOR只能服务新加坡本地公司，不能为海外公司代为申请Work Pass。
想聘请外国人？请先设立新加坡实体公司。
违规最高罚款 20万新币。
网约车司机：必须有 PDVL（私人租赁车司机执照），还需要Work Pass。
旅游签外国人绝对不能“兼职开车”。
违规：罚款 1000—5000新币，严重可吊销资格。
2025年7月起，Work Permit 持有者的就业年限取消上限，但 自由职业者仍然严格禁止。
政府强调：优先雇用本地人才，外国人只能通过正规工作准证渠道合法受聘。
给企业的建议
确认准证：
聘请前一定检查外国人是否持有合法Work Pass。
走正规渠道：
如确有需要外国专业人才，走 EP / S Pass 申请流程。
支持本地人：
优先聘请新加坡公民或PR，降低合规风险。
不要冒险：
非法雇佣，罚单比省下的人力成本还高。
新加坡人力部（Ministry of Manpower, MOM）官网：《Employment of Foreign Manpower Act》
https://www.mom.gov.sg
视觉、音频及创意内容专业协会（Visual, Audio, Creative Content Professionals Association, VICPA）Facebook 公告
https://www.facebook.com/vicpasg
新加坡《外国人力就业法》相关说明
https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-of-foreign-manpower-act
Channel News Asia 报道
《MOM, VICPA remind companies not to hire foreign freelancers for wedding services》https://www.channelnewsasia.com
