最近，新加坡人力部（MOM）與視覺、音頻及創意內容專業協會（VICPA）聯合發出嚴正提醒：本地公司不得隨意聘請外國自由職業者，尤其是在婚慶等創意領域。
違反規定的後果極為嚴重：
最高罰款 2萬新幣
最長兩年監禁
外國人還可能被 禁止入境或在新加坡工作
這次政策提醒，再次凸顯了新加坡對「外國人力就業」的嚴格監管。本文將為你詳細解讀《外國人力就業法》（EFMA），以及不同行業招聘外籍員工的具體規定。
MOM接到反饋，一些公司私下找外國自由職業者來做婚禮攝影、攝像、化妝等工作。
人力部和VICPA明確指出：
持旅遊簽證或學生簽證的外國人 絕對不能 在新加坡提供這類服務
公司也 不得僱傭或推廣 這些非法服務
這種行為直接威脅到本地自由職業者的生計
因此，政府與行業協會聯合行動，呼籲大家支持本地人才，維護公平競爭環境。
外國自由職業者：
罰款最高 2萬新幣，監禁最長 2年，甚至永久禁止入境。
僱傭他們的公司：
同樣會面對罰款與刑責，還可能被吊銷執照。
一句話：違法成本極高，千萬別冒險。
有人問：那如果是外國攝影師來拍電影或廣告項目呢？
VICPA回應：可以，但必須 按照既有流程申請特別許可。
換句話說，正規渠道一直存在，只要走申請程序，就不會觸碰法律紅線。
核心規則很簡單：
外國人想在新加坡工作，必須持有合法工作準證（Work Pass）。否則就是違法。
以下是不同行業的重點規定：
只能通過 Work Permit，且有 配額（Quota） 與 僱傭稅（Levy）。
只能從指定國家招人（如馬來西亞、中國、泰國等）。
旅遊簽證外國人禁止做服務員、清潔、促銷等工作。
違規僱主：罰款 1萬—20萬新幣，嚴重可能吊銷營業執照。
只能從指定國家引進低技能工人，必須申請 Work Permit。
短期「飛來飛去」項目式工作不允許。
違規僱主：罰款 最高30萬新幣，負責人可能被判刑。
外國人本人：罰款 2萬新幣 + 監禁兩年。
外國人不可單獨以「自由職業」身份工作。
旅遊簽或學生簽，連線上服務都不行，只要客戶在本地就違法。
想做自由職業？必須通過公司申請 EP / S Pass，幾乎沒可能單幹。
自 2024 年起，EOR只能服務新加坡本地公司，不能為海外公司代為申請Work Pass。
想聘請外國人？請先設立新加坡實體公司。
違規最高罰款 20萬新幣。
網約車司機：必須有 PDVL（私人租賃車司機執照），還需要Work Pass。
旅遊簽外國人絕對不能「兼職開車」。
違規：罰款 1000—5000新幣，嚴重可吊銷資格。
2025年7月起，Work Permit 持有者的就業年限取消上限，但 自由職業者仍然嚴格禁止。
政府強調：優先雇用本地人才，外國人只能通過正規工作準證渠道合法受聘。
給企業的建議
確認準證：
聘請前一定檢查外國人是否持有合法Work Pass。
走正規渠道：
如確有需要外國專業人才，走 EP / S Pass 申請流程。
支持本地人：
優先聘請新加坡公民或PR，降低合規風險。
不要冒險：
非法僱傭，罰單比省下的人力成本還高。
新加坡人力部（Ministry of Manpower, MOM）官網：《Employment of Foreign Manpower Act》
https://www.mom.gov.sg
視覺、音頻及創意內容專業協會（Visual, Audio, Creative Content Professionals Association, VICPA）Facebook 公告
https://www.facebook.com/vicpasg
新加坡《外國人力就業法》相關說明
https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-of-foreign-manpower-act
Channel News Asia 報道
《MOM, VICPA remind companies not to hire foreign freelancers for wedding services》https://www.channelnewsasia.com
