就在2月24日，新加坡公立大学联合发布的《2024年毕业生就业调查》！
本次调查涵盖了新加坡国立大学、南洋理工大学、新加坡管理大学、新加坡科技设计大学和新加坡社科大学，1.25万名全日制课程毕业生参与了这项调查，约占应届毕业生的73.3％。
尽管全职就业率创下近六年来的新低，仅为79.5%，但毕业生的月薪中位数却实现逆势上涨，达到了4500新元，高于过去两年的4317新元和4221新元。
新加坡公立大学毕业生数据
根据最新数据，新加坡公立大学2024年毕业生的整体就业率为87.1%，其中包括兼职和自由职业者，这一数字相比2023年下降了2.5个百分点。
全职就业率更是跌至79.5%。这一趋势与全球经济放缓、企业招聘态度谨慎密切相关。然而，尽管就业率下滑，毕业生的薪资却在持续增长，尤其是在资讯与数码科技领域，月薪中位数达到5600新元。
关键数据亮点 行业分化明显
金融科技、人工智能、绿色能源等领域的岗位需求大增，而传统行业的招聘则出现收缩。
灵活就业崛起
6%的毕业生选择兼职或临时工作，比2023年增加了2个百分点，自由职业者的比例也上升至1.6%。
教育回报率提高
全职毕业生的起薪中位数比2022年增加了6.6%，进一步证明新加坡正在向“技能驱动型经济”转型。
新加坡国立大学
作为亚洲顶尖大学之一，新加坡国立大学（NUS）毕业生在2024年就业市场上依然表现强劲,新加坡国立大学2024届应届毕业生共7,382名，其中5,269名参加了此次联合调查。
调查数据显示，NUS毕业生半年内就业率为88.1%，其中全职就业率达到80.9%。
其平均月薪为5,101新元，高于2023年的4,875新元，月薪中位数4,600新元，也高于2023年的4,400新元。
值得注意的是，NUS的多个专业出现了薪资的显著增长，尤其是计算机科学与商科类专业，月薪中位数突破了5000新元，人工智能相关课程的起薪增幅也居于各专业之首。
核心竞争力
行业对口课程设计：NUS会计和牙科专业的就业率均为100%，而材料科学与工程专业的就业率也高达95.7%。法学、医学等专业通过毕业后的追踪调查显示，毕业生的就业率仍在持续上升。
薪资优势专业：计算机科学与商科的毕业生月薪中位数突破5000新元，人工智能相关课程的毕业生薪资增幅最大。
全球化实践网络：NUS为学生提供海外交换与实战项目的机会，商学院的吴玲玲通过在哈佛商学院的交换经历和创业社团的领导力培训，最终获得了国际投资公司BlauwparkPartners的高薪offer。
南洋理工大学
4,590名新加坡南洋理工大学毕业生参加了毕业生就业调查(JAUGES)。其中还包括22名生物医学科学和中医毕业生和77名2023届医学毕业生参加了后续调查。
南洋理工大学2024届毕业生的薪水更高，全职固定就业的应届毕业生平均月薪为4,701新元，高于2023年的4,511新元。他们的月薪中位数也更高，为4,500新元，高于2023年的4,250新元。
总体就业率较高的课程包括会计与商业（96.3%）、会计（96%）、商业与计算机工程/计算双学位（94.3%）、海事研究（94.3%）和跨学科双专业（93.6%），其中包括英语文学与艺术史；心理学与语言学和多语言研究；经济学与媒体分析；经济学与心理学；经济学与公共政策与全球事务；以及心理学与媒体分析。
成功策略
01 强制性实习制度
自2021年起，NTU要求所有本科生至少完成一次实习。2024届学生的平均实习次数为2.4次，实习经历为学生提供了更多的就业机会。例如，会计系的GohWeiKiat通过在咨询公司实习，成功获得波士顿咨询集团的全职offer。
02 跨学科课程创新
NTU新增的“机器人工程”和“过程工程-合成化学双主修”课程，结合了AI和机器学习模块，提前为毕业生锁定了半导体和先进制造行业的岗位。
03 行业联动机制
南洋商学院的“全球领袖计划”与加州大学伯克利分校合作，为学生提供赴海外一年的学习机会，强化跨文化领导力。
新加坡管理大学
SMU毕业生的总体就业率为89.8%，而全职永久就业率则为83.4%，这两项数据均高于全国平均水平，表明SMU的毕业生依然受到雇主的青睐。
2024年毕业生的平均月薪达到5057新元，相比去年增长了3.4%。此外，月薪中位数也从4500新元增长至4600新元，这一增长反映了SMU毕业生在主要行业中的薪资竞争力。
根据调查数据，79.9%的毕业生至少完成了一次实习，平均每位毕业生拥有2.8次实习经历，31.6%的毕业生通过实习获得了全职永久工作机会。这一数据突显了SMU与各大行业之间紧密的联系，也证明了实习计划在学生职业发展中的重要作用。
差异化优势
实习-就业直通车：SMU的79.9%学生完成了2.8次以上的实习，金融、法律、会计等领域的实习转化率超过30%。通过SMU-X项目，学生们参与高盛、普华永道等国际企业的实际业务，解决真实案例。
软技能系统性培养：97.1%的SMU毕业生表示，他们在毕业后显著提升了沟通与协作能力，96%的人认为批判性思维训练尤为重要。
行业需求精准匹配：信息与通信、保险等行业的招聘需求急剧增加，占到SMU毕业生就业的28%，这也反映了数字经济对SMU复合型人才的高度需求。
尽管新加坡公立大学的毕业生就业率普遍出现下滑，但他们的薪资却显示出强劲的增长势头。这一现象背后，既反映了全球经济变化对劳动力市场的影响，也揭示了新加坡高等教育体系不断创新与调整的成果。从跨学科课程到行业对接，再到实习和全球化实践，这些大学正在为学生提供与时俱进的教育和就业机会。
