电梯和电扶梯行业人员的中位数薪资去年起14%，今年也上涨10%。随着薪酬的改善，更多科技元素的注入，建设局和职总表示，过去两年，从业人员的中位年龄已从46岁降到40岁。
电梯和电扶梯为居民的日常出行提供便利，而它们的正常运作，得靠专业团队的维修与维护。因此确保这一行业中劳动力队伍的可持续性至关重要。
国家发展部长徐芳达表示：“所有电梯与扶梯维修公司都必须采用渐进式薪金模式，作为向建设局注册的要求。这样能确保雇主有责任帮助员工提升薪资，也鼓励员工提升技能。”
目前提升行业的各项计划已经开始看到成效，职总表示渐进式薪金模式带来的加薪，让更多年轻人愿意加入这个行业。除了从业人员中位年龄的下降之外，进入行业的人也多了7%。
