電梯和電扶梯行業人員的中位數薪資去年起14%，今年也上漲10%。隨著薪酬的改善，更多科技元素的注入，建設局和職總表示，過去兩年，從業人員的中位年齡已從46歲降到40歲。
電梯和電扶梯為居民的日常出行提供便利，而它們的正常運作，得靠專業團隊的維修與維護。因此確保這一行業中勞動力隊伍的可持續性至關重要。
國家發展部長徐芳達表示：「所有電梯與扶梯維修公司都必須採用漸進式薪金模式，作為向建設局註冊的要求。這樣能確保僱主有責任幫助員工提升薪資，也鼓勵員工提升技能。」
目前提升行業的各項計劃已經開始看到成效，職總表示漸進式薪金模式帶來的加薪，讓更多年輕人願意加入這個行業。除了從業人員中位年齡的下降之外，進入行業的人也多了7%。
