两项针对年长员工雇佣计划延长到2025年
示意图。 图：iStock
政府将延长针对年长和较低薪员工的雇佣计划，残障员工和前囚犯也将获得更多就业援助。
政府宣布延长两项针对年长员工的雇佣计划，以鼓励雇主聘用年长人士。
副总理兼财政部长黄循财在国会发表新财政年预算案声明时说，将把年长员工补贴配套(Senior Employment Credit)和部分工时员工重新雇佣津贴(Part-Time Re-employment Grant)延长到2025年。
另外，为了让较低薪员工获得更高工资和帮助雇主减轻人力成本增加的压力，黄循财也宣布，为渐进式加薪补贴计划(Progressive Wage Credit Scheme)注入额外24亿元，同时承担较高的加薪额比率多一年。
在计划下，如果雇主为月薪不超过2500元的本地居民员工加薪，政府今年所共同分担的薪金增长比率为75%；之后两年的补贴幅度减少到30%，2026年为15%。
至于月入介于2500到3000元的员工，政府今年的分担比率为45%，明年为15%。
副总理也宣布，提升残障人士雇用补贴(Enabling Employment Credit)。聘用失业至少六个月的残障人士的雇主，将可获得更大比例的工资补贴和更长时间的资助。
另外，为鼓励雇主聘用前囚犯，政府将推出更生就业补贴计划(Uplifting Employment Credit)。在计划下，政府将以具时限的补贴形式，为聘用前囚犯的企业提供工资补贴。
人力部会在国会拨款委员会辩论部门开支预算时公布这些计划的详情。
