（4）当前员工比例
①申请人公司的新加坡公民员工超过或刚好占公司总人数的50%，可以获得20分； ②申请人公司的新加坡公司员工占公司总人数的20%-50%，可以获得10分； ③申请人公司的新加坡公司员工小于公司总人数的20%，可以获得0分。
总体来说，如果符合当局标准的项目可以各获10分，超过预期的则得20分；如果其中一项拿零分，只要所有项目的总分达到40分，这份申请就不会被拒。
（5）奖励加分
①C5技能加分，如果就职人员从事的是新加坡紧缺职业清单上的工作，那么可获得20分； ②C6经济优先战略加分，如果就职人员所在公司符合创新或国际化特定评估标准，那么可获得10分。
了解更多信息请访问以下网址：
https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/upcoming-changes-to-employment-pass-eligibility/complementarity-assessment-framework-compass
3.为经验丰富且技能紧缺的技术专业人员提供5年期就业准证
从2023年9月起，经验丰富且技能紧缺的技术专业人士可以申请长达5年期限的EP准证。
合格的候选人必须符合以下条件：
①在COMPASS短缺职业列表 (SOL)中填写特定的技术职业； ②赚取至少10500新币的固定月薪（对于36岁及以上的候选人，所需的薪水会随着年龄的增长而增加，在 45 岁及以上时最高可达13500新币的固定月薪）； ③通过COMPASS，并在标准3（多样性）上至少获得 10 分。
要申请5年期就业准证的申请人，可以在提交EP申请时注明最长5年的准证期限，并选择相关的技术职业。他们将需要满足上述资格标准并进行进一步的验证检查。
