（4）當前員工比例
①申請人公司的新加坡公民員工超過或剛好占公司總人數的50%，可以獲得20分； ②申請人公司的新加坡公司員工占公司總人數的20%-50%，可以獲得10分； ③申請人公司的新加坡公司員工小於公司總人數的20%，可以獲得0分。
總體來說，如果符合當局標準的項目可以各獲10分，超過預期的則得20分；如果其中一項拿零分，只要所有項目的總分達到40分，這份申請就不會被拒。
（5）獎勵加分
①C5技能加分，如果就職人員從事的是新加坡緊缺職業清單上的工作，那麼可獲得20分； ②C6經濟優先戰略加分，如果就職人員所在公司符合創新或國際化特定評估標準，那麼可獲得10分。
了解更多信息請訪問以下網址：
https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/upcoming-changes-to-employment-pass-eligibility/complementarity-assessment-framework-compass
3.為經驗豐富且技能緊缺的技術專業人員提供5年期就業准證
從2023年9月起，經驗豐富且技能緊缺的技術專業人士可以申請長達5年期限的EP准證。
合格的候選人必須符合以下條件：
①在COMPASS短缺職業列表 (SOL)中填寫特定的技術職業； ②賺取至少10500新幣的固定月薪（對於36歲及以上的候選人，所需的薪水會隨著年齡的增長而增加，在 45 歲及以上時最高可達13500新幣的固定月薪）； ③通過COMPASS，並在標準3（多樣性）上至少獲得 10 分。
要申請5年期就業准證的申請人，可以在提交EP申請時註明最長5年的准證期限，並選擇相關的技術職業。他們將需要滿足上述資格標準並進行進一步的驗證檢查。
