三成受访国人在工作场所承受高度压力
更多雇主应该支持和帮助员工提升他们的心理健康水平。人力部政务部长颜晓芳表示，这可以通过落实改善心理健康措施来实践。 颜晓芳是在银丝带新加坡的颁奖礼上发表讲话。活动也发布了一项关于人们在过去两年疫情期间压力水平的调查报告。
超过530人参与了由新加坡银丝带进行的调查。 六成受访者表示， 他们曾在工作场所面临中等压力。 另外三成的人则承受高度压力。 参与问卷调查民众的首选工作模式是混合型，而成就感和工作与生活的平衡是员工在挑选工作时的首要考量之一。
人力部政务部长颜晓芳说， 在职场上建立良好的心理健康文化除了有利于员工也有利于雇主。11家公司因促进工作场所心理健康和员工福祉而获得新加坡银丝带组织认可。
“患有精神健康问题的人可能需要灵活的工作安排，以便他们可以在继续接受治疗或辅导的同时继续工作。我希望鼓励更多的雇主同这些组织合作，加入提供多元化和包容性工作场所的社群， 愿意并有能力雇用有精神健康问题的员工。”
