调查显示，随着企业加速数码化，本地81%的受雇人士对于本身的工作和所处行业的工作会如何受到影响感到担忧。
有机构对超过650名专业人士进行调查，了解雇主和雇员对当前的就业市场、新兴的工作和技术，以及培训业的看法。
结果显示，93%的受雇者认为，有必要提升技能，以跟上现有工作职位的要求。
57%的受访雇主则表示，数码化对劳动队伍的最大影响在于，员工必须重新掌握新技能。另外有54%的雇主认为，员工花在重复性工作的时间会减少，他们必须接受混合模式的工作，而这类工作需要他们同时掌握不同技能。
虽然许多雇员对数码化的影响感到担忧，但令人欣慰的是，调查结果显示，许多人都意识到提升技能以保住受雇能力和竞争力的必要性。
比如说本地相关部门和科技巨头谷歌联手推出的“SG技能启动”计划，旨在帮助职场人士提高技能。
“SG技能启动”计划原本设有两个项目，分别是为期六个月的职业培训以及为期九个月的职业和在职培训。这项计划也在逐渐扩大，将加入第三个项目：谷歌职业证书课程。
谷歌职业证书课程是线上举行的培训计划，让毫无经验或没有大学学位的人有机会接受资讯科技支援、项目管理、数据分析和用户体验设计方面的培训。
为此，谷歌将提供5000份奖学金，让培训者无需付费就能考取证书。
随着社会的发展，一些行业和职业将被数码化打乱，但新的行业和工作将会出现。从长远来看，技术的进步将为员工创造更多更好的工作。
另外，谷歌也成立雇主联合会，将这个计划的毕业生与雇主联系起来。这些雇主除了谷歌本身，还包括可口可乐、职总平价合作社、 综合保健信息系统公司、妆品巨头欧莱雅L'Oreal、Omnicom媒体集团等。
这对于本地的就业市场来说是件好事。
对比全球劳动市场，有专家认为这将比先前认为的需要更长的时间来复苏，失业率到至少明年预计仍将高于冠病疫情前的水平。
国际劳工组织发表报告估计，同冠病疫情前相比，今年全球的工作职位将减少大约5200万份，比去年6月时估计的增加一倍。而这种情况预计将持续到明年，到时工作职位仍将减少大约2700万份。
劳动市场的复苏将是缓慢和具有不确定性的。组织调整预测，居于多个因素，包括冠病疫情的持续和奥密克戎变种毒株的出现。
虽然劳动市场恢复的缓慢，但是通货膨胀率增长并没有减缓，生活的压力还是肉眼可见的。
以本地为例，星展集团和新加坡管理大学的调查显示，预期未来一年的整体通货膨胀率将达到3.2%，这比去年9月份调查的预期通胀率高出0.1个百分点，但升幅有所放缓。
这是在对大约500名本地居民进行调查后，统计出最新的预期通胀率。
同9月份的调查结果相比，受访者对交通、住宿和水电、医疗保健、休闲与文化、通讯的预期通胀率都有所下降。
至于不包括住宿和私人交通成本在内的核心通胀率，受访的家庭预期，未来一年的核心通胀率将达到3.1%，这比去年9月份的预测高出0.1个百分点，增幅同预期整体通胀率相符。
另外，有大约10.4%的受访者认为，在未来12个月内会减薪超过5%，比例较去年9月调查时少了3.2个百分点。预期的中位数加薪幅度则维持在-1%到1%之间。
努力工作能不能追得上通货膨胀呢？
