調查顯示，隨著企業加速數碼化，本地81%的受僱人士對於本身的工作和所處行業的工作會如何受到影響感到擔憂。
有機構對超過650名專業人士進行調查，了解僱主和雇員對當前的就業市場、新興的工作和技術，以及培訓業的看法。
結果顯示，93%的受僱者認為，有必要提升技能，以跟上現有工作職位的要求。
57%的受訪僱主則表示，數碼化對勞動隊伍的最大影響在於，員工必須重新掌握新技能。另外有54%的僱主認為，員工花在重複性工作的時間會減少，他們必須接受混合模式的工作，而這類工作需要他們同時掌握不同技能。
雖然許多雇員對數碼化的影響感到擔憂，但令人欣慰的是，調查結果顯示，許多人都意識到提升技能以保住受僱能力和競爭力的必要性。
比如說本地相關部門和科技巨頭谷歌聯手推出的「SG技能啟動」計劃，旨在幫助職場人士提高技能。
「SG技能啟動」計劃原本設有兩個項目，分別是為期六個月的職業培訓以及為期九個月的職業和在職培訓。這項計劃也在逐漸擴大，將加入第三個項目：谷歌職業證書課程。
谷歌職業證書課程是線上舉行的培訓計劃，讓毫無經驗或沒有大學學位的人有機會接受資訊科技支援、項目管理、數據分析和用戶體驗設計方面的培訓。
為此，谷歌將提供5000份獎學金，讓培訓者無需付費就能考取證書。
隨著社會的發展，一些行業和職業將被數碼化打亂，但新的行業和工作將會出現。從長遠來看，技術的進步將為員工創造更多更好的工作。
另外，谷歌也成立僱主聯合會，將這個計劃的畢業生與僱主聯繫起來。這些僱主除了谷歌本身，還包括可口可樂、職總平價合作社、 綜合保健信息系統公司、妝品巨頭歐萊雅L'Oreal、Omnicom媒體集團等。
這對於本地的就業市場來說是件好事。
對比全球勞動市場，有專家認為這將比先前認為的需要更長的時間來復甦，失業率到至少明年預計仍將高於冠病疫情前的水平。
國際勞工組織發表報告估計，同冠病疫情前相比，今年全球的工作職位將減少大約5200萬份，比去年6月時估計的增加一倍。而這種情況預計將持續到明年，到時工作職位仍將減少大約2700萬份。
勞動市場的復甦將是緩慢和具有不確定性的。組織調整預測，居於多個因素，包括冠病疫情的持續和奧密克戎變種毒株的出現。
雖然勞動市場恢復的緩慢，但是通貨膨脹率增長並沒有減緩，生活的壓力還是肉眼可見的。
以本地為例，星展集團和新加坡管理大學的調查顯示，預期未來一年的整體通貨膨脹率將達到3.2%，這比去年9月份調查的預期通脹率高出0.1個百分點，但升幅有所放緩。
這是在對大約500名本地居民進行調查後，統計出最新的預期通脹率。
同9月份的調查結果相比，受訪者對交通、住宿和水電、醫療保健、休閒與文化、通訊的預期通脹率都有所下降。
至於不包括住宿和私人交通成本在內的核心通脹率，受訪的家庭預期，未來一年的核心通脹率將達到3.1%，這比去年9月份的預測高出0.1個百分點，增幅同預期整體通脹率相符。
另外，有大約10.4%的受訪者認為，在未來12個月內會減薪超過5%，比例較去年9月調查時少了3.2個百分點。預期的中位數加薪幅度則維持在-1%到1%之間。
努力工作能不能追得上通貨膨脹呢？
