照顾植物、当导览员，位于新协立综合设施的新园地将为残障人士开拓更多元的就业机会。
现年28岁，两度挺过脑动脉瘤的陈杰棋就是其中一员。陈杰棋如今在食品科技公司AMGD与旗下社会企业新设的园地里打工。
除了提供导览，他平时也会负责照顾植物。公司希望园地能为残障人士提供更多样化的就业选择。
位于新协立综合设施的AMGD Enabling Garden 将为残障人士创造更多就业机会，提供包括植物照料、游客导览等职位。
园地负责机构希望，最终可将这里的运作模式推广到综合设施以外，协助提升本地劳动年龄残障人士的就业率。
新协立综合设施的AMGD Enabling Garden。
园地环境较平静 适合不同需求
AMGD全球联合创办人扎哈拉表示，园地空间能让人感到更加平静。这里置身于自然之中，人们可以按照自己的节奏工作。因此适合有不同需求的残障人士，例如不希望受到环境过度刺激的人。
随着园地的设立，公司希望在入职培训计划下额外聘请六人。
新协立（SG Enable）则指出，新园地除了创造就业机会，也让残障人士有机会担任更多直接面对公众的角色。
园地也将进一步丰富新协立综合设施现有的活动和体验。
新协立也说，过去一年已有超过6000人到访新协立综合设施（Enabling Village）了解包容性社会，而这个园地将进一步丰富访客的体验。如果这个模式取得成效，未来可推广到新加坡其他地方，让公众有更多机会接触残障人士及他们的家人。
2030年残障人士就业率目标40%
社会及家庭发展部高级政务次长蔡瑞隆为新园地主持推介仪式时说，在2030年加强残障服务总蓝图下，政府已定下目标，希望将残障人士就业率提升到40%。
“我们目前已达到34.7%，正稳定向目标迈进。这类举措无疑将增加残障人士所能获得的机会。”
公司也正与学校合作开展学习之旅，希望向学生灌输包容性价值观和可持续发展知识。
