照顧植物、當導覽員，位於新協立綜合設施的新園地將為殘障人士開拓更多元的就業機會。
現年28歲，兩度挺過腦動脈瘤的陳傑棋就是其中一員。陳傑棋如今在食品科技公司AMGD與旗下社會企業新設的園地里打工。
除了提供導覽，他平時也會負責照顧植物。公司希望園地能為殘障人士提供更多樣化的就業選擇。
位於新協立綜合設施的AMGD Enabling Garden 將為殘障人士創造更多就業機會，提供包括植物照料、遊客導覽等職位。
園地負責機構希望，最終可將這裡的運作模式推廣到綜合設施以外，協助提升本地勞動年齡殘障人士的就業率。
新協立綜合設施的AMGD Enabling Garden。
園地環境較平靜 適合不同需求
AMGD全球聯合創辦人扎哈拉表示，園地空間能讓人感到更加平靜。這裡置身於自然之中，人們可以按照自己的節奏工作。因此適合有不同需求的殘障人士，例如不希望受到環境過度刺激的人。
隨著園地的設立，公司希望在入職培訓計劃下額外聘請六人。
新協立（SG Enable）則指出，新園地除了創造就業機會，也讓殘障人士有機會擔任更多直接面對公眾的角色。
園地也將進一步豐富新協立綜合設施現有的活動和體驗。
新協立也說，過去一年已有超過6000人到訪新協立綜合設施（Enabling Village）了解包容性社會，而這個園地將進一步豐富訪客的體驗。如果這個模式取得成效，未來可推廣到新加坡其他地方，讓公眾有更多機會接觸殘障人士及他們的家人。
2030年殘障人士就業率目標40%
社會及家庭發展部高級政務次長蔡瑞隆為新園地主持推介儀式時說，在2030年加強殘障服務總藍圖下，政府已定下目標，希望將殘障人士就業率提升到40%。
「我們目前已達到34.7%，正穩定向目標邁進。這類舉措無疑將增加殘障人士所能獲得的機會。」
公司也正與學校合作開展學習之旅，希望向學生灌輸包容性價值觀和可持續發展知識。
