新政落地!新加坡技能税更名,打工人最关心的费率怎么算?

2026/07/03   •   2513阅
新加坡技能发展税征收机构正式更名为‘技能与劳动力发展局’!本次调整虽然仅为名称变更,但对雇主在转账及表格填写时的收款方信息至关重要。本文为您详细解析技能发展税的费率、征收范围及雇主合规责任,重点分析此次更名对持工作准证的外籍员工有何影响,助您快速掌握新加坡最新的用工合规动态,避免不必要的滞纳金风险。

前天(7月1日)起,新加坡技能发展税征收机构正式更名为“技能与劳动力发展局”,相关法规已于6月26日发布。

此次修订的核心内容是将法规中征收机构的名称从“SkillsFuture Singapore Agency”更新为“Skills and Workforce Development Agency”,即“技能与劳动力发展局”。除此之外,费率和征收方式均未发生变化。

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技能发展税是新加坡雇主必须为每一位员工缴纳的强制性税费,无论员工是新加坡公民、永久居民,还是持工作准证、S准证或就业准证的外籍人士,也无论是全职、兼职还是临时工,都在覆盖范围内。

费率为员工月工资的0.25%,每人每月最低2新元,最高不超过11.25新元(按4500新元的工资上限计算)。这笔钱由雇主全额承担,不会从员工工资里扣除,所以员工的到手收入不受影响。

对于持工作准证的外籍员工来说,这次机构更名不会带来任何直接变化。税率没有动,缴纳上限没有变,征收范围也没有扩大。唯一可能触及的细节是,如果雇主只雇佣外籍员工,需要直接将税款缴纳给技能发展局,那么机构名称更改后,雇主在转账或填写表格时需要更新收款方信息,以免因信息错误导致缴纳延迟。如果逾期未缴,雇主可能面临未缴金额10%的滞纳金罚款,但这完全是雇主的合规责任,与员工个人无关。

如果近期准备换工作或续签准证,留意新公司是否合规操作就好,但缴税的义务始终在雇主一方,主动权并不在员工手里。

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