海归（海龟）：指的是海外留学回国创业的人员。
海待（海带）：简单解释，就是海外留学归来，却找不到工作的待业者。
海剩（海参）：在国内外企业求职均被拒绝的则称为“海剩”。
“海归”变“海带”是近年来留学生圈子流行起来的“经典调侃”。随着国民生活水平的逐步提高，留学已经不再是少数家庭的“特权”。
留学除了开阔眼界，见识更多的风景之外，最重要的事情就是毕业之后找工作！拒绝变“海带”是每一个留学生的基本目标。
新加坡是留学热门国，想留在新加坡工作的留学群体亦是不少！对于大学最后一年的同学们来说，都会面临就业的问题。
吸收留学生就业
根据政府未来两年的战略，新加坡政府正在积极吸纳中国留学生在本地就业。
比如，2017年年底国际生就可以申请PR，而PR生可以直接申请永久居民！
除此以外，新加坡政府还推出个人化的就业准证（PEP），年薪达到3万新币，并且在新加坡连续工作2-5年的外籍人士，如果失去工作，仍可在新加坡呆满6个月找工作。
就业准证资格证书（EPEC）也由原来的6个月延长至12个月。
毕业留新就业机会多
此前，新加坡政府曾表示有望在未来10内，将新工作的员工薪资上涨三分之一，这对于希望留新工作的学生来说是一个利好的机会。
传统的旅游与酒店管理专业仍是留学新加坡，学生们首选的专业。因为旅游业是新加坡的经济支柱，近几年新加坡也稳坐亚太地区旅游国家的榜首位置。
当然新加坡还有一大作用就是“跳板”！在新加坡留学之后，可转美国、英国、澳大利亚等国家继续深造。这样既省时又省钱，充分体现了其“留学中转站”的作用。
所以，如果你想在毕业之后找一个稳定而且未来有发展潜力的工作地点，那么新加坡就是一个不错的选择。
#名词解释 1
关于新加坡工作的小常识……
试用期
一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在这段时间内，可提前1星期终止雇佣关系。这个跟国内差不多。
工作时间：新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天及周六上午（4小时）。也有不少公司（多为外国公司）采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。
工资
通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。
另外，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。
休假：员工一般在第一年和第二年，会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。
裁员
一般公司都对被裁退员工有所赔偿。服务期少过3年的员工，每年获得1星期薪金的赔偿；超过3年的，则每年获得1个月的赔偿。
辞职：除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。
#名词解释 2
新加坡常见的工作准证
Employment Pass（就业准证）
EP准证是新加坡人力部为外国专业人才（主要针对管理层，主管或专业职位）提供的工作准证，在各类工作准证中，该准证的级别是最高的。
S’pass（SP）
SP准证是新加坡人力部为外国中级技术水准的雇员提供的工作准证。
Dependant's Pass（家属准证）
家属准证主要针对那些在新加坡工作或经商，并持有EP/SP /Entre pass准证的人群，他们可为自己的配偶和21岁以下孩子申请这种准证。
获得家属准证的孩子，可以直接申请进入新加坡政府中小学。
家属准证持有人是否可以工作？EP或创业准证持有人的家属，可通过公司向人力部申请LOC，批准之后，可直接工作，且不占用公司的配额。SP准证持有人的家属，需要申请工作准证之后才能工作。
长期探访准证（Long Term Visit Pass）
哪些人可以申请长期探访准证？
新加坡公民或绿卡（PR）持有人的家属或父母；2013年3月1日之前，买房申请的5年长期探访准证；
新加坡政府大学、理工、以及一些私立学校应届毕业的学生；创业准证或EP准证达到条件的父母；其他人群（比如来新演艺、工作培训以及陪读等等）。
长期探访准证持有人是否可以工作？LTVP+（一般为公民家属），带“+”的长期探访准证，可经过公司向人力部直接申请LOC，直接工作。其他基本上都需要申请工作准证。
