海歸（海龜）：指的是海外留學回國創業的人員。
海待（海帶）：簡單解釋，就是海外留學歸來，卻找不到工作的待業者。
海剩（海參）：在國內外企業求職均被拒絕的則稱為「海剩」。
「海歸」變「海帶」是近年來留學生圈子流行起來的「經典調侃」。隨著國民生活水平的逐步提高，留學已經不再是少數家庭的「特權」。
留學除了開闊眼界，見識更多的風景之外，最重要的事情就是畢業之後找工作！拒絕變「海帶」是每一個留學生的基本目標。
新加坡是留學熱門國，想留在新加坡工作的留學群體亦是不少！對於大學最後一年的同學們來說，都會面臨就業的問題。
吸收留學生就業
根據政府未來兩年的戰略，新加坡政府正在積極吸納中國留學生在本地就業。
比如，2017年年底國際生就可以申請PR，而PR生可以直接申請永久居民！
除此以外，新加坡政府還推出個人化的就業准證（PEP），年薪達到3萬新幣，並且在新加坡連續工作2-5年的外籍人士，如果失去工作，仍可在新加坡呆滿6個月找工作。
就業准證資格證書（EPEC）也由原來的6個月延長至12個月。
畢業留新就業機會多
此前，新加坡政府曾表示有望在未來10內，將新工作的員工薪資上漲三分之一，這對於希望留新工作的學生來說是一個利好的機會。
傳統的旅遊與酒店管理專業仍是留學新加坡，學生們首選的專業。因為旅遊業是新加坡的經濟支柱，近幾年新加坡也穩坐亞太地區旅遊國家的榜首位置。
當然新加坡還有一大作用就是「跳板」！在新加坡留學之後，可轉美國、英國、澳大利亞等國家繼續深造。這樣既省時又省錢，充分體現了其「留學中轉站」的作用。
所以，如果你想在畢業之後找一個穩定而且未來有發展潛力的工作地點，那麼新加坡就是一個不錯的選擇。
#名詞解釋 1
關於新加坡工作的小常識……
試用期
一般公司的試用期為3個月，但少數公司為6個月。在這段時間內，可提前1星期終止僱傭關係。這個跟國內差不多。
工作時間：新加坡的法定工作時間是每周44小時。大部分的本地公司為5天半工作制，即周一到周五全天及周六上午（4小時）。也有不少公司（多為外國公司）採取5天制，但每天的工作時間大約9小時。
工資
通常按月發給員工，也有公司每半月發放一次。對於新加坡公民和永久居民，僱主必須為他們繳交公積金。
另外，大多數公司都會在每年12月發給員工相等於1個月薪金的花紅，稱為第十三個月花紅或年終花紅。
休假：員工一般在第一年和第二年，會享有7到14天的常年休假，休假天數到第三年會有所增加，介於9到18天。
裁員
一般公司都對被裁退員工有所賠償。服務期少過3年的員工，每年獲得1星期薪金的賠償；超過3年的，則每年獲得1個月的賠償。
辭職：除非有其它合約的束縛，員工辭職需提前1個月通知僱主。對於就業准證和工作準證持有者，辭職意味著准證的失效。除非他們能找到新的僱主重新申請准證，否則必須離開新加坡。
#名詞解釋 2
新加坡常見的工作準證
Employment Pass（就業准證）
EP准證是新加坡人力部為外國專業人才（主要針對管理層，主管或專業職位）提供的工作準證，在各類工作準證中，該准證的級別是最高的。
S』pass（SP）
SP准證是新加坡人力部為外國中級技術水準的雇員提供的工作準證。
Dependant's Pass（家屬准證）
家屬准證主要針對那些在新加坡工作或經商，並持有EP/SP /Entre pass准證的人群，他們可為自己的配偶和21歲以下孩子申請這種准證。
獲得家屬准證的孩子，可以直接申請進入新加坡政府中小學。
家屬准證持有人是否可以工作？EP或創業准證持有人的家屬，可通過公司向人力部申請LOC，批准之後，可直接工作，且不占用公司的配額。SP准證持有人的家屬，需要申請工作準證之後才能工作。
長期探訪准證（Long Term Visit Pass）
哪些人可以申請長期探訪准證？
新加坡公民或綠卡（PR）持有人的家屬或父母；2013年3月1日之前，買房申請的5年長期探訪准證；
新加坡政府大學、理工、以及一些私立學校應屆畢業的學生；創業准證或EP准證達到條件的父母；其他人群（比如來新演藝、工作培訓以及陪讀等等）。
長期探訪准證持有人是否可以工作？LTVP+（一般為公民家屬），帶「+」的長期探訪准證，可經過公司向人力部直接申請LOC，直接工作。其他基本上都需要申請工作準證。
