应对疫情冲击,新加坡去年共扶持超1.5万个企业!同比增加54%

2021/02/06   •   3411阅
新加坡政府去年扶持超1.5万家企业,助力经济发展。本文详细介绍了新加坡的投资优势,包括简化的注册流程、宽松的注册资本条件、自由的经营环境,以及超低的税率和自然人流动自由。了解更多新加坡投资的优势,助力您的企业成功入驻。

新加坡政府去年共扶持超1.5万个企业

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当地时间2月5日,新加坡贸工部长陈振声表示,2020年共有15300个企业获得新加坡企业发展局(ESG)的扶持,同比增加54%。

尽管受到疫情冲击,新加坡企业仍在积极推进提升生产力、加强创新和加速国际化的项目。

陈振声说,政府提供的帮助预计将为新加坡经济带来184亿新元(约合891亿元人民币)的附加值,以及在未来几年创造22200个专业人员、经理、执行员与技师工作岗位。另一方面,受全球旅游限制措施影响,新加坡企业国际化的步伐确实有所放缓,2020年仅有1600个企业推动国际化的方案,比2019年少了38%。

陈振声表示,更多新加坡企业意识到,运营情况可能很难回到新冠疫情发生前的水平。这些企业将更加努力转型,确保他们在已改变的经济环境中保持韧性和竞争力。

特斯拉最早可能于本月正式进入新加坡市场

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每经AI快讯,据外媒报道,本月,特斯拉可能会获得在新加坡销售其汽车的官方许可。汽车制造商获得了新加坡陆运管理局的出厂前检验批准,这是全面进入新加坡市场的最后一步。据Tech in Asia报道,由于特斯拉已经获得了交付前的检查批准,预计两周内将获得在新加坡销售汽车的全面授权。

新加坡置业优势

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新加坡注册公司更简便、条件宽松、没有过分约束、投资自由化程度高、金融自由化水平高、贸易自由化水平高、企业税率低、自然人移动自由、打理更便利。详细优势如下:

1 注册简便

1) 手续简单:任何国籍的自然人(年满18周岁)或公司要在新加坡注册公司,只需提供:新公司新加坡注册地址、委任一名新加坡董事、一名当地秘书,并提供自然人股东的身份证明。公司股东还需提供:公司名称、公司证明、公司章程与细则、公司注册地址。

2) 快速便捷:资料完善后,3个工作日即可完成公司的注册工作。

2 注册资本条件宽松

1) 低注册资本:规定设立公司注册资本最低只需1新元(相当于5元人民币)。

2) 实行认缴制:股东可随时决定提高注册资本和缴足资本,无需实际到位。

3 经营活动不会过分约束

1) 依法监管:劳工保护、知识产权、环境保护等方面完全依靠法律体系进行监管,政府不对企业进行常规的行政干预管理。

2) 年报制度:企业在财政年度结束后6个月内召开股东大会并在大会后一个月内按规定提交年报,小型企业(年营业额低于1千万新币/拥有不超过1千万总资产/不超过50名员工)不须审计财务报表,政府对企业经营情况的了解主要来自企业年报。

4 投资自由化

1) 对外投资无限制:除国防相关行业和个别特殊行业外,新加坡对外资进入没有行业限制。

2) 特殊领域在企业注册之前需先通过特定法定机构批准:包括外资进入金融、保险、证券,私人学校,旅行社,基金会,慈善机构等。申请处理时间在14天到60天之间。

3) 支持和鼓励国外投资:订有一系列政策支持和鼓励本地企业到国外投资,如海外企业奖励计划、国际化路线图计划、海外投资双重扣税计划等。

5 金融自由化

1) 全面取消外汇管制:企业以各种汇币跨境支付与收入,都不受管制(除联合国制裁国外)。企业净利润(扣除税收后)汇出新加坡,无限制条件,也无须缴纳特定税费。

2) 融资条件优惠:新加坡企业发展局、经济发展局等机构还针对外国企业提供优惠的融资条件,如新企业发展计划、企业家奖励计划等。

6 贸易自由化

1) 贸易自由:贸易便利化程度处于领先水平。

2) 多方自由贸易协议:已与新加坡签订协议的主要经济体包括:东盟、美国、日本、中国、澳洲、新西兰、欧盟、约旦、智利、韩国、印度和巴拿马等。

7 超低的企业税率

1) 统一的企业所得税:新加坡是全球企业所得税率较低的国家之一,企业所得税率仅为17%。公司注册前三年的年盈利,前10万新币,享75%减免,后10万新币,享50%减免。三年后的年盈利,前1万新币,享75%减免,后19万新币,享50%减免。

2) 资本利得和股息收入税:税率为0%,从新加坡支付的税后股息不征收预提税。

3) 关税更优惠:除酒类、烟草(含卷烟)、石油、机动车外,所有进口商品免征关税,只需缴交7%消费税(类似中国的增值税)。国际运输服务和与进出口相关的运输服务,以及与进出口有关的货物装卸、搬运、保险等服务适用零税率。

4) 外国来源的收入免税:只要该收入已在总税率至少为15%的国家、地区受到征税即可。

8 自然人移动更自由

1) 签证种类多:无论是从事高端研发、管理工作的"金领"阶层,还是低端蓝领工人,都可以根据自身学历、技能水平获取不同的签证。

2) 配额制度及劳工税:新加坡对外籍工人实行配额制度,不同行业不同配额,雇佣外国劳动力的雇主还必须向政府缴纳劳工税,劳工税根据不同行业、不同技能水平和雇佣外国劳动力比例而有所不同。

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