在新加坡打工,被人打了该怎么办?去哪里告?[伤人案件完结版2019]

2020/01/18   •   5万阅
新加坡工作准证人士遭遇职场暴力?被同事殴打后该怎么办?本文详解了保险、公司责任、法律程序、报警处理以及和解协商等关键问题,提供应对职场暴力的实用指南。了解新加坡法律下的赔偿与诉讼途径,保护自身权益。
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历时14个月,本案已完结~

提醒一下大家,

被人打了怎么办?

能不能拿到赔偿?

保险管不管?

等等问题……

持准证被打了,该怎么办?

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(图:来源自网络)

最近有一个朋友,在国内工作准证来的,在公司被一个新加坡人同事打了,还有点严重,但是这个新加坡人也是混混类的,穷得很。

1. 保险管不管,要看具体的保险条例规定,一般住院是会赔付,但是被人打了一般不会赔付什么"被打"的费用,更没"精神损失"。

2. 公司没有赔偿被打的人的义务,甚至是否处罚打人者也要看公司决定。

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(图:来源自网络)

3. 这种事情只有法庭能裁决,而且法庭裁决的只是打人者的罪行(例如坐牢),如果你要让打人者赔钱,要自己请律师(律师费自己承担),而且如果打人者没有赔偿能力,也基本拿不到。

4. 工作准证的朋友遇到这种事情要找劳工部MOM指导(不知道会不会提供免费律师)。

5. 小事,大使馆只能负责"协调"而不能"处理",一切还是依照新加坡当地法律程序进行。

6. 如果是被不认识的人打,如果人跑了当时没有找到,警察也没有记录,过后基本上就不要想找到了,除非特别严重的伤人。

【综上所述】

不还手可以,但是尽量不要让自己吃大亏先....

如果对方先动手,也是可以还手的,只要不把对方打的太严重,而且最好有对方先动手的证据。

【答疑】

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(图:来源自网络)

对于某些网友回复的被打了"报警就行",我表示呵呵...

我只能说没经历过不要奢望太多,警察叔叔很忙的,"小事"通常只会做笔录,他们无权判断对错,也无权审判,更无权判赔。只有法庭有权力,新加坡警察负责记录和维持治安而已。

警方对这次事件的处理,请看下文。

首先,上述案件,报警后经过警方3-6个月的调查,警方决定不介入,也就是不提起公诉,让人有些不满的是,甚至可能考虑到我朋友是wp而打人者是本地人所以劝我朋友就此作罢。

此时,会收到一封信,会让你选择继续追究还是不追究结案,这个信很关键,由于有日期限制,所以在收到信后如果决定追究,要签字和以传真/Email/邮寄的方式给信中法庭地址以明确的答复,过期视作自己放弃追究权力。

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这封信提交上去以后,会再收到法庭来信,通知开庭的时间. 开庭前双方到场,法庭会询问是否需要中文翻译,免费的.这个环节应该被称为"刑事投诉",这个环节可请律师也可以自己进行投诉等。

开庭后,仅有法官,双方当事人和翻译在场,简述事情经过双方提供相关证据. 经过初步了解,法官对此事有了一些明确判断。

这时候,听取了被害人的赔偿要求后,进入单独谈话环节,"小事"法庭其实是以调解为主,无非就是对过错方加以批评教育并说明如果不接受调解将会对自身造成如何如何的不利影响,同时也劝解受害人适当考虑接受对方的赔偿。

否则还要自己花律师费打民事官司,浪费时间浪费金钱,而且即便走入民事诉讼的程序,赔偿方面也要看对方意愿,不赔也没有太多办法,这个时候都是单独的调解,有点各开条件砍价的意味,而且也允许双方亲友团进场各抒己见。

我朋友的要求误工医药费等赔偿SGD 3500, 最后双方以1500的最终条件达成和解,法官要求被告当场道歉并去ATM提现金了解此案.

如果双方不满调解结果,需要各自请律师走沉长的民事诉讼途径,被告人如果官司输了,可能会判坐牢+治安罚款(给政府),而经济赔偿又是另外一个部门,一个手续,给大家个地址(这个程序也相当复杂,在这里就不累述):

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