你说！如果原本拿着SP/EP准证，但成功换成PR后。
那你的底薪或者薪水会被公司调整吗？
不得不说，有一些公司真的还会根据准证来做调整。
现在就有网民在网上发问：
从网络上看到别人分享自己变成PR后，底薪有被调整。但我问了很多身边的朋友，大多数都说没有。
为什么会调整薪水？你变 PR 后公司还需要另外给你最多额外17% 的CPF 。
有些人说是因为变PR后公司不用再给人头税了，所以把原本需要给的人头税钱当做加薪在该员工的底薪上。
拿到PR跳槽加薪比较快，我一跳加了20% 3个月再加了200。做了不到一年又调薪了，所以一共加了40%了，所以我觉得拿到PR再跳槽加薪比较快。
之前看过一个招聘贴，(Singaporean/PR 底薪 2800，Malaysian/Non-PR 底薪 2300)，PR的话公司需要给CPF， 但这个招聘贴它给PR的底薪还是高过 Non-PR 啊..
拿到PR 马上跳出去，起薪20%。
我2019进来薪水2000，2021拿PR，到现在做了四年，薪水2500。
加了几百。公司为了留人，公司缺人头，人头税也省了很多。
