你說！如果原本拿著SP/EP准證，但成功換成PR後。
那你的底薪或者薪水會被公司調整嗎？
不得不說，有一些公司真的還會根據准證來做調整。
現在就有網民在網上發問：
從網絡上看到別人分享自己變成PR後，底薪有被調整。但我問了很多身邊的朋友，大多數都說沒有。
為什麼會調整薪水？你變 PR 後公司還需要另外給你最多額外17% 的CPF 。
有些人說是因為變PR後公司不用再給人頭稅了，所以把原本需要給的人頭稅錢當做加薪在該員工的底薪上。
拿到PR跳槽加薪比較快，我一跳加了20% 3個月再加了200。做了不到一年又調薪了，所以一共加了40%了，所以我覺得拿到PR再跳槽加薪比較快。
之前看過一個招聘貼，(Singaporean/PR 底薪 2800，Malaysian/Non-PR 底薪 2300)，PR的話公司需要給CPF， 但這個招聘貼它給PR的底薪還是高過 Non-PR 啊..
拿到PR 馬上跳出去，起薪20%。
我2019進來薪水2000，2021拿PR，到現在做了四年，薪水2500。
加了幾百。公司為了留人，公司缺人頭，人頭稅也省了很多。
