没贡献就不用来！解密新加坡最新人才引进策略
“人才富国”新加坡，在9月1日出台了新的工作签证政策，人才引进政策精准细腻且务实。如今，不只抢人，更提高了门槛，进入“挑人”时代。其中，AI专家、替代食品科学家在内的27种专业人才，成为新加坡现今最想招揽的人才。
新加坡鱼尾狮
海外人才筛选积分表
新加坡一直向全球敞开大门，给予顶尖人才优渥的待遇，吸引他们来新加坡发展。而如今随着新的工作签证政策出台，也促使新加坡企业改变了他们原有的招聘条件。
9月1日出台的“海外人才筛选积分表”，以积分作为标准，涵盖薪资、资历、企业多样性、当地人招聘比例等四大项的基础评分，以及两项加分：技能加分、战略经济优先事项加分，申请人要拿到40分及以上才有资格申请工作签证。
官网政策图
月薪5000新币的申请者只能拿到低标。（5000新币约合26810元人民币）
月薪越高，学历越好，才能从众多申请者中脱颖而出。其中，AI专家、替代食品科学家在内的27种专业的申请者，能最多获得20分的加分，成为新加坡最想要的专业人才。
不过，新政有一个豁免条件，只要申请人的固定月薪至少为22500美元，则可以无需积分就可申请工作签证。
新加坡企业欢迎新政
有新加坡企业招聘人员对新加坡“海外人才筛选积分表”政策表示感谢，因为这个政策非常精准地淘汰掉低素质的人才，更高效帮助他们找到企业想要的人才。
还有新加坡企业认为，积分表机制能为新加坡带来更多特殊性科技的人才，特别是新加坡极度贫瘠的专业领域，比如人工智能领域，认为新政非常具有潜力。
没贡献就不用来了
新加坡深知“人”是招商的核心，因此他们的开放是具有策略性的，如果对新加坡没有帮助，星国已经不愿意让你进来。
李显龙
此外，每年政府还会根据各个产业的就业状况，调整工作签证的名额限制，目的就是确保新加坡当地人的充分就业。
如今，新加坡每10个人当中就有3个非当地人，正是精准细腻的人才政策成功让这个弹丸小国变成星级人才大国。
