沒貢獻就不用來！解密新加坡最新人才引進策略
「人才富國」新加坡，在9月1日出台了新的工作簽證政策，人才引進政策精準細膩且務實。如今，不只搶人，更提高了門檻，進入「挑人」時代。其中，AI專家、替代食品科學家在內的27種專業人才，成為新加坡現今最想招攬的人才。
新加坡魚尾獅
海外人才篩選積分表
新加坡一直向全球敞開大門，給予頂尖人才優渥的待遇，吸引他們來新加坡發展。而如今隨著新的工作簽證政策出台，也促使新加坡企業改變了他們原有的招聘條件。
9月1日出台的「海外人才篩選積分表」，以積分作為標準，涵蓋薪資、資歷、企業多樣性、當地人招聘比例等四大項的基礎評分，以及兩項加分：技能加分、戰略經濟優先事項加分，申請人要拿到40分及以上才有資格申請工作簽證。
官網政策圖
月薪5000新幣的申請者只能拿到低標。（5000新幣約合26810元人民幣）
月薪越高，學歷越好，才能從眾多申請者中脫穎而出。其中，AI專家、替代食品科學家在內的27種專業的申請者，能最多獲得20分的加分，成為新加坡最想要的專業人才。
不過，新政有一個豁免條件，只要申請人的固定月薪至少為22500美元，則可以無需積分就可申請工作簽證。
新加坡企業歡迎新政
有新加坡企業招聘人員對新加坡「海外人才篩選積分表」政策表示感謝，因為這個政策非常精準地淘汰掉低素質的人才，更高效幫助他們找到企業想要的人才。
還有新加坡企業認為，積分表機制能為新加坡帶來更多特殊性科技的人才，特別是新加坡極度貧瘠的專業領域，比如人工智慧領域，認為新政非常具有潛力。
沒貢獻就不用來了
新加坡深知「人」是招商的核心，因此他們的開放是具有策略性的，如果對新加坡沒有幫助，星國已經不願意讓你進來。
李顯龍
此外，每年政府還會根據各個產業的就業狀況，調整工作簽證的名額限制，目的就是確保新加坡當地人的充分就業。
如今，新加坡每10個人當中就有3個非當地人，正是精準細膩的人才政策成功讓這個彈丸小國變成星級人才大國。
