新加坡人力部（MOM）近日发布一项重磅新规，预计将对本地夜店、酒吧等行业产生深远影响：自2026年6月1日起，已推行17年的“表演艺人工作准证”（Performing Artiste Work Permit）将正式取消，并不再接受新的申请。
图源：新加坡人力部
该准证制度始于2008年，主要允许持牌的酒吧、酒店、夜店等娱乐场所短期聘请外国表演者，以活跃现场娱乐气氛，最长期限为六个月。
然而，调查发现该制度长期被部分机构滥用：他们以未实际运营的娱乐场所名义申请准证，引进的外国“表演者”实则辗转于其他场所担任“自由职业女招待”，从事与演出无关的工作。
MOM明确表示，正是这类广泛存在的滥用行为，导致当局决定彻底终止这一准证计划。
执法情况也反映出制度存在的漏洞
2025年10月23日，MOM联合新加坡警察部队及卫生科学局，对两家公共娱乐场所进行突击检查，共逮捕58人。其中32名外国表演艺人因无有效工作准证非法工作被查，另有22名外国人及4名新加坡永久居民涉及其他就业违规行为，行动中还查获了电子烟等违禁品。
这次行动进一步凸显原有准证体系存在的监管缺失，为非法用工提供了空间。
终止后怎么安排
对于制度取消后的安排，MOM表示，目前已持证的外国表演艺人可在准证到期或被取消前继续演出。娱乐场所也可通过以下方式调整：
通过一般工作准证（如EP、SP）聘用符合条件的外国艺人；
不直接聘用，改为通过服务供应商安排演出服务；
在特定情况下，外国表演艺人可在无工作准证时进行短期演出，但限于在公共演出场所举办的活动，或获得政府及法定机构支持、批准的项目。
此项调整意味着什么？
对夜店、KTV、Live酒吧等依赖外籍表演者的场所而言，人力成本预计上升，短期表演人才也将出现缺口。其中，新加坡规模较为成熟的“挂花场”受到的影响可能最大。
这类场所的核心消费模式在于顾客“买锦带打赏驻唱歌手”，依靠表演者与客人的互动带动生意。一旦短期歌星准证取消，外籍驻唱难以快速入境，传统花场的运营模式将受到直接冲击，部分场所可能因人才断档与成本增加而转型或歇业。
对外国表演者来说，今后通过短期准证进入新加坡表演的机会大幅减少。高技能或长期演出的艺人，只能通过EP、SP等常规途径申请，门槛显著提高。
随着该准证退出历史舞台，新加坡夜生活生态将迎来深度调整。无论是哪种娱乐场所，都须适应更加规范、透明的监管环境。
MOM也再次强调，根据《外国劳工就业法》，雇用无有效工作准证的外国人将面临重罚：雇主可被处以5000至30000新元罚款，或最高1年监禁，或两者兼施；非法自雇的外国人则可能被罚款最高20000新元，或监禁最长2年，同时被禁止在新加坡工作。
公众若发现可疑雇佣行为，可通过MOM线上平台进行举报。
这次新加坡夜场领域的政策大变，你认为会产生哪些连锁影响？
