最近，一名34岁印尼男子因非法入境被判坐牢1年零3个月，鞭刑7下。
判决曝光，谁能想到男子5次偷渡入境，还是硬生生游到新加坡呢...
5次偷渡打黑工
印尼男从马来西亚游到新加坡
本地媒体报道，这名男子偷渡入境的方式很独特，靠一个黑色塑料袋硬是从马来西亚游到新加坡。
据悉，他偷渡行径先是从印尼峇淡岛乘渡轮到新山士都兰拉勿（Stulang Laut），逗留两晚后就拿着一个塑料袋正式出发了...
示意图源：iStock
男子把黑色塑料袋当做充气漂浮装置，然后从新山士都兰拉勿徒游到新加坡乌敏岛。上岛休息约半小时后，男子继续往前游到目的地新加坡樟宜海滩。
地图上显示，两个地方相差38.3公里，开车最快一个多小时，走路最慢一天左右。
男子拿着一个塑料袋就出发，可惜意志力和坚强用错了地方...
天网恢恢疏而不漏，新加坡移民与关卡局发现了苗头。
今年10月23日，男子因无法出示合法居留证件被本地移民与关卡局逮捕。关卡局发现男子在本地非法逗留了10个月左右，这次偷渡入境是去年底开始。
这周四男子被控上法庭，承认非法入境新加坡做黑工，而且之前已有过4次非法入境新加坡的记录。
上一次是在2021年8月，该男子被控非法入境，同年在9月被定罪坐牢1年，鞭刑6下。
2022年5月28日男子出狱后，被驱逐出境，并被通知先获得移民局申请认可才可进入新加坡，违法就会被控诉坐牢1-3年！
谁料7个月后，男子死性不改又拿一个塑料袋从马来西亚游到新加坡再打黑工...
据悉，男子5次非法入境新加坡是想工作赚钱，照顾家里病母及小孩。因为拿不到合法工作准证，所以频频偷渡做黑工。
目前男子的5次非法入境行为，已经成功变成了移民与关卡局的重点标记对象。
按新加坡法律规定，逾期逗留90之内将会被罚最高4000新，或最高坐牢6个月，严重者两罪并罚。逾期逗留超过90天将被最高坐牢6个月，至少鞭刑3下（鞭刑为可选刑，可以最高6000新罚款代替）。
如果有人为非法入境、逾期逗留者提供住处食物，或是有其他助其躲避逮捕行为都将被处罚。
网友也感叹和佩服男子的毅力，只是可惜用错了地方↓
也有网友好奇新加坡外来劳工的政策是如何的？
这就涉及到新加坡工作准证和外劳政策相关方面，一起往下看看↓
新加坡工作准证：
新加坡工作准证主要有3种：
①EP准证 ：外国专业人才（管理层，主管或专职位人员）
②SP准证：适用于外国中级技术水准员工
③WP准证：签发给熟练或非熟练工种外国人
WP准证是3种工作准证里门槛最低的，像上述男子情况，他应该申请WP准证进入新加坡工作。
WP准证申请要求：
✅薪水和学历要求：无
✅年龄限制：18-50周岁（非马来西亚人）18-58周岁（马来西亚人）
准证有效期：半年/2年，到期可续
公司配额：服务行业的WP不可超过8%
公司要求：需要缴纳担保金，并为员工购买保险
家属准证：无法申请
❌申请绿卡：无法直接申请
新加坡外劳政策：
与别国不同的是，新加坡外劳政策含“Foreign Worker's Quota & Levey"，即外劳配额和外劳税。
外劳配额指根据新加坡外劳法案，企业对外国劳工的比例有固定的限制。外劳税常称为“人头税”，新加坡雇主须为聘请所有熟练和半熟练的员工支付外劳税。
2008年到去年，新加坡外劳政策都有所收紧，包括收紧外劳比例，提高外劳税，EP和SP准证门槛提高。
简而概之，虽然WP申请门槛低，但也有数量和税额要求。
但是从2024年1月1日起，现有的外籍劳工配额框架MYE（Man-Year Entitlement）将废止！所有建筑和加工领域的WP持有人将适用新的征费率，包含现有WP持有人和2024年开始雇佣的WP持有人。
这意味着外劳政策放松的信号，更容易雇佣非传统来源国WP准证持有人。
2024年开始的WP持有者征费率：
*离场施工（off-site）包括制造和装配设计DfMA
图源：新加坡人力部
另外，今年9月1日起，新加坡人力部扩大了非传统客工来源国职业清单，把客房人员和行李服务员纳入清单内。
持有执照的酒店业者将可从非传统客工来源国，比如印度、斯里兰卡、泰国、孟加拉和缅甸，聘请工作准证持有者担任客房人员和行李服务员。
相比之前传统客工来源国如马来西亚、中国和韩国，这也算是增加了外来劳工工作机会。
如果男子事先了解新加坡工作法律，而不是5次偷渡入境，也许今日结局就会不一样了。
