人力部最新数据显示，截至今年9月，住宿与餐饮服务业有近三成的侍应生职位空缺，是各行业之中拥有最多职缺的职位。至于白领员工方面，企业仍需要聘请金融投资顾问和软件开发员。
人力部发布的最新数据显示，在蓝领岗位中，餐馆侍应生、商店销售员私人保安人员、建筑工人的需求较为强劲。学者表示这反映了经济回暖，但也显示要吸引本地人加入仍面对挑战。
新加坡社科大学市场学副教授关冲副教授说：“比如说一些培训，甚至是一些在岗的一些训练，这些都可以很好的帮助我们本地劳动力，来填补这部分的空缺。比如说技术端，它已经渐渐地到我们本地的非常多的甚至到中小企业当中，职位的空缺渐渐地会很好地被技术手段所来填补。”
在白领岗位中，金融与保险服务业的金融投资顾问，以及信息与通信业的软件开发员，职位空缺约15%。不过专家指出，人工智能和自动化快速发展，对传统的行政工作如数据记录和日程安排，以及金融业的柜台服务，逐步被智能系统取代，从而减少对人力的依赖。
人力资源专家陈志强说：“不要等到真的是你收到那封信，告诉你你的工作已经没了，你才去反应一下应该怎么走。所以在这时刻我觉得你有时间的话，你就应该开始培训，应该想一下两三年后的路应该是怎么走下去。”
展望2025年，一些新兴领域将需要人才，包括绿色经济和可持续建筑等，它将推动对跨学科人才的需求。因此学校和企业需培养跨领域人才，以协助本地劳动力应对新发展。
