新加坡的劳动市场在经历了疫情的低迷后，迎来了一波招聘和加薪的热潮，根据求职平台JobStreet发布的2023年新加坡薪酬调查报告，从2022年4月至今年3月，各行业的薪资水平都有明显的提升，其中金融和科技领域的特定职位更是取得了双位数的涨幅。这些行业的雇主也在积极扩充人力，以应对市场的需求和竞争。
图源：雅虎
01 金融业：薪资增幅最高，达到11000新元
报告显示，银行和金融行业的雇主在刊登招聘广告时，同比提供了10%至34%的薪资增幅，特别是高级管理层以下的工作岗位。如在有关行业从事会计和金融工作的初级职员，月薪可达4500新元，而经理级以上的月薪可超过1万1000新元，这些数字都高于其他行业的平均水平。
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除了薪资上涨，银行和金融行业的招聘需求也大幅增加，报告显示，疫情后，该行业的招聘广告数量增加了68%，显示出该行业正加速请人，以应对金融市场的变化和挑战。
01 科技业：科技专业人士的月薪中位数达7376新元
另一个被视为高薪行业的是科技业，该行业的薪资水平也有显著的提高。报告显示，同疫情之前相比，从事该行业的雇员的薪资增长了16%。截至2022年底，科技专业人士的月薪中位数达到了7376新元，远高于其他行业的月薪中位数。
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科技业的薪资水平的提高，反映了该行业的高速发展和对技能人才的高需求，随着数字化转型和创新的推进，科技业的雇主不断寻找具有专业知识和经验的人才，以提升企业的竞争力和效率。
03 教育领域：招聘广告激增105%，薪资涨幅超过两成
值得一提的是，教育领域的招聘和薪资情况也有显著的改善，与前一年相比，该领域的招聘广告数量大幅增加了105%，整体薪资水平也提高了20.8%，这些数据显示出教育领域的复苏和发展势头。
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教育领域的招聘和薪资的提升，可能与疫情后的教育需求的增加有关。由于疫情的影响，许多学生和家长对在线教育和补习课程的需求增加，导致教育机构和教师的需求增加，同时，教育领域也在不断创新和改革，以适应新的教育模式和趋势。
04 零售与贸易业：请人困难，薪资增长17%
受疫情影响最大的行业之一是零售与贸易业，该行业的经营和就业都受到了严重的冲击，然而，报告显示，该行业的薪资水平也有所回升，同比增长了17%。这反映了该行业的雇主为了扩大人力规模，不得不提供更具竞争力的薪资来吸引和留住员工。
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零售与贸易业的薪资水平的提高，也与该行业的复苏和转型有关。随着疫情的缓解和消费者信心的恢复，该行业的经营情况有所改善，同时，该行业也在加快数字化和创新的步伐，以适应新的消费需求和习惯。
05 新加坡薪酬调查的意义和建议
新加坡薪酬调查报告为雇主和雇员提供了有关各行业和职位的薪资趋势和市场竞争力的信息，这些信息对于制定薪酬策略和职业规划都具有重要的参考价值。
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对于雇主来说，了解不同行业和职位的薪资水平，可以帮助他们制定合理和有效的薪酬方案，以吸引和留住优秀的人才。同时，雇主也应该考虑创新的方法，如打造企业品牌、提供专业发展机会等，以提升员工的满意度和忠诚度。
对于雇员来说，了解不同行业和职位的薪资水平，可以帮助他们设定实际的期望，并与雇主商讨公平的薪酬配套；同时，雇员也应该不断提升自己的技能和知识，及时了解行业趋势，以及有效建立人际网络。
