新加坡的勞動市場在經歷了疫情的低迷後，迎來了一波招聘和加薪的熱潮，根據求職平台JobStreet發布的2023年新加坡薪酬調查報告，從2022年4月至今年3月，各行業的薪資水平都有明顯的提升，其中金融和科技領域的特定職位更是取得了雙位數的漲幅。這些行業的僱主也在積極擴充人力，以應對市場的需求和競爭。
圖源：雅虎
01 金融業：薪資增幅最高，達到11000新元
報告顯示，銀行和金融行業的僱主在刊登招聘廣告時，同比提供了10%至34%的薪資增幅，特別是高級管理層以下的工作崗位。如在有關行業從事會計和金融工作的初級職員，月薪可達4500新元，而經理級以上的月薪可超過1萬1000新元，這些數字都高於其他行業的平均水平。
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除了薪資上漲，銀行和金融行業的招聘需求也大幅增加，報告顯示，疫情後，該行業的招聘廣告數量增加了68%，顯示出該行業正加速請人，以應對金融市場的變化和挑戰。
01 科技業：科技專業人士的月薪中位數達7376新元
另一個被視為高薪行業的是科技業，該行業的薪資水平也有顯著的提高。報告顯示，同疫情之前相比，從事該行業的雇員的薪資增長了16%。截至2022年底，科技專業人士的月薪中位數達到了7376新元，遠高於其他行業的月薪中位數。
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科技業的薪資水平的提高，反映了該行業的高速發展和對技能人才的高需求，隨著數字化轉型和創新的推進，科技業的僱主不斷尋找具有專業知識和經驗的人才，以提升企業的競爭力和效率。
03 教育領域：招聘廣告激增105%，薪資漲幅超過兩成
值得一提的是，教育領域的招聘和薪資情況也有顯著的改善，與前一年相比，該領域的招聘廣告數量大幅增加了105%，整體薪資水平也提高了20.8%，這些數據顯示出教育領域的復甦和發展勢頭。
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教育領域的招聘和薪資的提升，可能與疫情後的教育需求的增加有關。由於疫情的影響，許多學生和家長對在線教育和補習課程的需求增加，導致教育機構和教師的需求增加，同時，教育領域也在不斷創新和改革，以適應新的教育模式和趨勢。
04 零售與貿易業：請人困難，薪資增長17%
受疫情影響最大的行業之一是零售與貿易業，該行業的經營和就業都受到了嚴重的衝擊，然而，報告顯示，該行業的薪資水平也有所回升，同比增長了17%。這反映了該行業的僱主為了擴大人力規模，不得不提供更具競爭力的薪資來吸引和留住員工。
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零售與貿易業的薪資水平的提高，也與該行業的復甦和轉型有關。隨著疫情的緩解和消費者信心的恢復，該行業的經營情況有所改善，同時，該行業也在加快數字化和創新的步伐，以適應新的消費需求和習慣。
05 新加坡薪酬調查的意義和建議
新加坡薪酬調查報告為僱主和雇員提供了有關各行業和職位的薪資趨勢和市場競爭力的信息，這些信息對於制定薪酬策略和職業規劃都具有重要的參考價值。
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對於僱主來說，了解不同行業和職位的薪資水平，可以幫助他們制定合理和有效的薪酬方案，以吸引和留住優秀的人才。同時，僱主也應該考慮創新的方法，如打造企業品牌、提供專業發展機會等，以提升員工的滿意度和忠誠度。
對於雇員來說，了解不同行業和職位的薪資水平，可以幫助他們設定實際的期望，並與僱主商討公平的薪酬配套；同時，雇員也應該不斷提升自己的技能和知識，及時了解行業趨勢，以及有效建立人際網絡。
