一半海水一半火焰
这或许是对当下新加坡大学毕业生就业市场最贴切的描述。一方面，找到一份稳定工作的挑战日益严峻，求职过程充满“令人沮丧”的时刻；另一方面，成功上岸者的起薪中位数却再创新高，部分热门专业更是“薪”光璀璨。
这背后究竟反映了怎样的市场逻辑？对于即将或已经踏入职场的年轻人，又该如何在这场“冰与火之歌”中找到自己的位置？
喜忧参半
就业率走低，薪资却逆势上扬
根据新加坡公立大学最新发布的《应届毕业生就业联合调查》（JAUGES），一个充满矛盾的图景浮出水面。数据显示，毕业生在完成期末考试后六个月内的整体就业率（包括全职、兼职及自由职业）为87.1%，延续了近年来的下滑趋势。
更值得关注的是，获得全职固定工作（Full-Time Permanent Employment）的毕业生比例从84.1%（2023年）下降至79.5%，减少了4.6个百分点。这表明，在全球经济不确定性和企业招聘需求放缓的背景下，毕业生获得一份稳定工作的难度确实在增加。
然而，与就业率的“冷”形成鲜明对比的是薪资的“热”。报告显示，全职毕业生的月薪总额中位数（Median Gross Monthly Salary）达到4,500新元，相较于前一年的4,317新元有显著增长。
这种“僧多粥少”，但好粥更贵”的现象，反映出雇主愿意为具备高需求技能的顶尖人才支付更高的溢价，市场对人才质量的要求愈发严苛。
求职者的挣扎
为何找工作越来越难？
数据背后的现实，是无数毕业生的亲身经历。近期一项针对本地大学毕业生的调查揭示了求职的艰辛：60%的受访者认为求职“有些困难”或“非常困难”，而超过四分之一的人尚未找到全职工作。一位毕业生直言，整个过程“令人沮丧”。
挑战主要来自几个方面：
激烈的竞争：超过三分之二的毕业生认为“来自其他申请者的激烈竞争”是最大挑战。热门职位在发布几小时内就能吸引数百份申请，其中不乏经验丰富的转行者。
漫长的招聘流程：从电话筛选、游戏化评估、AI面试到案例研究，多轮面试已成常态，整个过程可能长达数月，耗费大量精力。
机会的两极分化：市场呈现出一种“两极分化”的趋势。一方面，传统行业的入门级岗位竞争白热化；另一方面，特定领域的专业技术人才却严重短缺。
专业“红黑榜”
就业率与薪酬全景扫描
就业率透视：稳定与挑战并存
从不同学科集群来看，就业市场的“冷暖”分化更为显著。根据调查数据，卫生科学（Health Sciences）集群的毕业生全职就业率最高，达到88.3%，反映了该领域持续稳定的人才需求。
紧随其后的是商科（Business）和资讯与数码科技（Information & Digital Technologies），这两个领域依然是吸纳毕业生的主力军。相比之下，人文社科（Humanities & Social Sciences）和艺术、设计与媒体（Arts, Design & Media）集群的毕业生在寻找全职工作方面面临着更大的挑战。
高薪专业榜单：谁是“吸金”王者？
在薪酬方面，专业选择的重要性愈发凸显。法律、计算机科学和部分商科交叉学科再次成为“吸金”能力最强的领域，几乎包揽了薪酬榜单的顶端位置。顶尖大学的王牌专业毕业生在就业市场上拥有极强的议价能力。
综合各大学公布的详细数据，新加坡国立大学（National University of Singapore，简称NUS）和新加坡管理大学（Singapore Management University，简称SMU）的法学学士毕业生薪酬中位数高达7,000新元，并列榜首。紧随其后的是各大高校的计算机相关专业，展现了数字经济时代下强大的市场需求。
新加坡公立大学高薪专业Top 10（部分，按薪酬中位数排名）：
法学学士 (NUS/SMU): 月薪中位数 S$7,000
计算机科学学士 (NUS): 月薪中位数 S$6,500
商业与计算机工程/计算双学位 (NTU): 月薪中位数 S$6,250
计算机（信息安全）学士 (NUS): 月薪中位数 S$6,110
计算机（信息系统）学士 (NUS): 月薪中位数 S$6,000
计算机科学 (SMU): 月薪中位数 S$6,000
计算机工程 (NTU): 月薪中位数 S$5,500
数据科学与分析学士 (NUS): 月薪中位数 S$5,400
计算机科学与设计工程学士 (SUTD): 月薪中位数 S$5,000
公共安全与治安学士 (SUSS): 月薪中位数 S$4,916
这份榜单清晰地表明，深度专业技能与跨学科知识的结合，特别是与信息技术相关的能力，是通往高薪职业的“金钥匙”。
曙光初现
劳动市场回暖与热门岗位揭秘
尽管挑战重重，但来自新加坡人力部（MOM）的最新消息带来了一丝暖意。根据其发布的，新加坡整体劳动力市场保持韧性，失业率维持在低位。
更重要的是，报告特别指出，截至2025年6月，已有51.9%的应届毕业生找到工作，这一比例高于去年同期的47.9%。这意味着许多学生在正式毕业前就已锁定工作机会，显示出市场对新晋人才的需求正在回暖。
为进一步帮助毕业生，人力部还首次发布了“入门级PMET（专业人士、经理、执行员与技师）热门职位清单”。这份清单揭示了市场上仍有大量面向毕业生的职位空缺，尤其集中在以下几个领域：
公共管理与教育：研究与开发经理510个空缺）、研究员
建筑业：建筑施工工程师、工料测量师
卫生与社会服务：注册护士、社工
信息与通信：软件开发员、IT支持技术员
这些数据为正在求职的毕业生提供了宝贵的指引。同时，政府也推出了“毕业生行业实习计划”（GRIT）等支持措施，旨在帮助毕业生更好地融入职场，平稳度过转型期。
回到最初的问题，新加坡毕业生就业市场确实是一曲“冰与火之歌”。就业率的结构性调整与高薪岗位的激烈竞争并存，这要求每一位求职者都需要更清醒的自我认知和更主动的职业规划。
大学文凭固然重要，但它不再是通往理想工作的唯一通行证。在快速变化的世界里，持续学习的能力、解决复杂问题的能力以及跨界沟通协作的软实力，正变得前所未有的重要。
与其焦虑于一时的就业率波动，不如将目光投向长远的个人成长。利用好实习机会，积极参与行业项目，构建扎实的技能组合，才能在充满不确定性的未来中，牢牢掌握属于自己的职业主动权。
Alina丨编辑
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