新加坡公立大学各专业毕业生就业率与起薪排名深度解析：月薪破纪录，岗位更难找？

2025/09/23 • 4万阅

新加坡大学毕业生就业市场呈现“冰与火之歌”：就业率走低，但薪资却逆势上扬。如何应对激烈的竞争、漫长的招聘流程和两极分化的市场？本文分析了毕业生就业面临的挑战，并揭示了高薪专业榜单、热门岗位和劳动市场回暖的曙光。了解新兴趋势，掌握核心技能，才能在求职中找到自己的位置。

一半海水一半火焰

这或许是对当下新加坡大学毕业生就业市场最贴切的描述。一方面，找到一份稳定工作的挑战日益严峻，求职过程充满“令人沮丧”的时刻；另一方面，成功上岸者的起薪中位数却再创新高，部分热门专业更是“薪”光璀璨。

这背后究竟反映了怎样的市场逻辑？对于即将或已经踏入职场的年轻人，又该如何在这场“冰与火之歌”中找到自己的位置？

喜忧参半

就业率走低，薪资却逆势上扬

根据新加坡公立大学最新发布的《应届毕业生就业联合调查》（JAUGES），一个充满矛盾的图景浮出水面。数据显示，毕业生在完成期末考试后六个月内的整体就业率（包括全职、兼职及自由职业）为87.1%，延续了近年来的下滑趋势。

更值得关注的是，获得全职固定工作（Full-Time Permanent Employment）的毕业生比例从84.1%（2023年）下降至79.5%，减少了4.6个百分点。这表明，在全球经济不确定性和企业招聘需求放缓的背景下，毕业生获得一份稳定工作的难度确实在增加。

然而，与就业率的“冷”形成鲜明对比的是薪资的“热”。报告显示，全职毕业生的月薪总额中位数（Median Gross Monthly Salary）达到4,500新元，相较于前一年的4,317新元有显著增长。

这种“僧多粥少”，但好粥更贵”的现象，反映出雇主愿意为具备高需求技能的顶尖人才支付更高的溢价，市场对人才质量的要求愈发严苛。

求职者的挣扎

为何找工作越来越难？

数据背后的现实，是无数毕业生的亲身经历。近期一项针对本地大学毕业生的调查揭示了求职的艰辛：60%的受访者认为求职“有些困难”或“非常困难”，而超过四分之一的人尚未找到全职工作。一位毕业生直言，整个过程“令人沮丧”。

挑战主要来自几个方面：

激烈的竞争：超过三分之二的毕业生认为“来自其他申请者的激烈竞争”是最大挑战。热门职位在发布几小时内就能吸引数百份申请，其中不乏经验丰富的转行者。

漫长的招聘流程：从电话筛选、游戏化评估、AI面试到案例研究，多轮面试已成常态，整个过程可能长达数月，耗费大量精力。

机会的两极分化：市场呈现出一种“两极分化”的趋势。一方面，传统行业的入门级岗位竞争白热化；另一方面，特定领域的专业技术人才却严重短缺。

专业“红黑榜”

就业率与薪酬全景扫描

就业率透视：稳定与挑战并存

从不同学科集群来看，就业市场的“冷暖”分化更为显著。根据调查数据，卫生科学（Health Sciences）集群的毕业生全职就业率最高，达到88.3%，反映了该领域持续稳定的人才需求。

紧随其后的是商科（Business）和资讯与数码科技（Information & Digital Technologies），这两个领域依然是吸纳毕业生的主力军。相比之下，人文社科（Humanities & Social Sciences）和艺术、设计与媒体（Arts, Design & Media）集群的毕业生在寻找全职工作方面面临着更大的挑战。

高薪专业榜单：谁是“吸金”王者？

在薪酬方面，专业选择的重要性愈发凸显。法律、计算机科学和部分商科交叉学科再次成为“吸金”能力最强的领域，几乎包揽了薪酬榜单的顶端位置。顶尖大学的王牌专业毕业生在就业市场上拥有极强的议价能力。

综合各大学公布的详细数据，新加坡国立大学（National University of Singapore，简称NUS）和新加坡管理大学（Singapore Management University，简称SMU）的法学学士毕业生薪酬中位数高达7,000新元，并列榜首。紧随其后的是各大高校的计算机相关专业，展现了数字经济时代下强大的市场需求。