颜金勇呼吁更多雇主打造亲家庭职场文化

2025/09/28   •   900阅
越来越多的企业正积极营造亲父亲职场环境,鼓励爸爸们参与家庭生活,包括陪伴孩子入学及共进晚餐。副总理颜金勇强调,这不仅是商业要务,有助于企业吸引、留住人才,并提升生产力。与此同时,国家也将启动“生命首1000日”计划,为新手爸爸提供支持与帮助。

在不久的将来,更多企业将营造亲父亲的职场环境,让爸爸们可以多参与家庭和亲子生活,包括在孩子入学的第一天陪同上学,以及提早下班同家人共进晚餐。

副总理颜金勇在“好爸爸中心”25周年庆典上呼吁更多雇主打造亲家庭的职场文化。

他说:“这应被视为一项商业要务,因为这有助于企业吸引和留住人才,同时促进职场的生产力。”

我国明年将展开一项名为“生命首1000日”的全国性计划,为初为人父的男士提供支持。

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