顏金勇呼籲更多僱主打造親家庭職場文化

在不久的將來，更多企業將營造親父親的職場環境，讓爸爸們可以多參與家庭和親子生活，包括在孩子入學的第一天陪同上學，以及提早下班同家人共進晚餐。

副總理顏金勇在「好爸爸中心」25周年慶典上呼籲更多僱主打造親家庭的職場文化。

他說：「這應被視為一項商業要務，因為這有助於企業吸引和留住人才，同時促進職場的生產力。」

我國明年將展開一項名為「生命首1000日」的全國性計劃，為初為人父的男士提供支持。