淡马锡（Temasek）近期宣布了一系列重要的人事变动，旨在增强其管理层的实力和深度，以支持公司战略发展并帮助提升新加坡投资组合公司的价值。新委任的三名高管均来自公共服务和商界，他们分别是林明亮（48岁）、邢益民（54岁）和戴宁诗（Dinesh Khanna，49岁）。
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淡马锡在声明中指出，这些人事变动是为了应对快速变化的世界，确保机构保持灵活性，人才在专业和个人成长方面得到支持，公司有能力适应未来并取得成功。作为前贸工部常任秘书，林明亮将于10月1日担任淡马锡企业战略联席总裁，邢益民和戴宁诗也将加入淡马锡，分别担任投资组合发展联席总裁，与现任淡马锡新加坡市场统筹总裁的张洁心一起，共同推动投资组合的发展。
三位空降高管背景都十分多元化
林明亮在公共服务领域有20多年的经验，2019年4月起出任贸工部常任秘书，也曾担任过通讯及新闻部常任秘书、国务资政李显龙任总理期间的首席私人秘书，以及在多个公共部门任职。他的加入将为淡马锡带来丰富的战略制定和利益相关者管理经验。
邢益民在医疗保健和海事领域有30多年的经验，同时也是淡马锡旗下投资公司65 Equity Partners的董事、淡马锡持股的新翔集团（SATS）的董事。他的加入将为淡马锡在医疗保健和海事领域带来丰富的经验和知识。
戴宁诗在波士顿咨询集团任职22年，担任多个高级领导职位，帮助多家领先企业进行业务和组织转型。他的加入将为淡马锡带来丰富的咨询和转型经验。
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淡马锡投资的新加坡公司，占投资组合总额的约40%，包括星展集团（DBS）、新航（SIA）、吉宝有限公司（Keppel Ltd）、新电信（Singtel）等。淡马锡首席企业事务长兼组织与人力资源总裁陈慧贞表示，淡马锡的韧性和稳健与这些公司的成功息息相关，淡马锡希望通过与这些公司的合作，在当前具有挑战的环境中实现成功。
人事变动透露淡马锡战略调整方向
淡马锡一直在不断加强领导团队，培养领袖并让他们轮换职位，加深领域知识，接触更广泛的领导职位。此外，淡马锡还从外部招聘拥有不同能力和能互补的人才，以增强内部团队的实力。
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这些新的人事变动体现了淡马锡对未来的信心和准备，以及对内部人才的培养和重视。淡马锡相信，通过这些举措，公司能够更好地应对全球经济环境的挑战，并实现其投资目标。同时，这些新的人事变动也显示了淡马锡在积极地调整和优化其管理团队，以更好地适应市场的变化和公司的战略需求。
淡马锡的举措也反映了其在人才管理方面的前瞻性和战略性，通过引进来自不同背景和经验的人才，淡马锡能够更好地整合不同的知识和技能，从而提高公司的整体竞争力和创新能力。这些新的人事变动将有助于淡马锡在未来的全球经济环境中保持竞争力和创新能力，实现其投资目标。
