淡馬錫（Temasek）近期宣布了一系列重要的人事變動，旨在增強其管理層的實力和深度，以支持公司戰略發展並幫助提升新加坡投資組合公司的價值。新委任的三名高管均來自公共服務和商界，他們分別是林明亮（48歲）、邢益民（54歲）和戴寧詩（Dinesh Khanna，49歲）。
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淡馬錫在聲明中指出，這些人事變動是為了應對快速變化的世界，確保機構保持靈活性，人才在專業和個人成長方面得到支持，公司有能力適應未來並取得成功。作為前貿工部常任秘書，林明亮將於10月1日擔任淡馬錫企業戰略聯席總裁，邢益民和戴寧詩也將加入淡馬錫，分別擔任投資組合發展聯席總裁，與現任淡馬錫新加坡市場統籌總裁的張潔心一起，共同推動投資組合的發展。
三位空降高管背景都十分多元化
林明亮在公共服務領域有20多年的經驗，2019年4月起出任貿工部常任秘書，也曾擔任過通訊及新聞部常任秘書、國務資政李顯龍任總理期間的首席私人秘書，以及在多個公共部門任職。他的加入將為淡馬錫帶來豐富的戰略制定和利益相關者管理經驗。
邢益民在醫療保健和海事領域有30多年的經驗，同時也是淡馬錫旗下投資公司65 Equity Partners的董事、淡馬錫持股的新翔集團（SATS）的董事。他的加入將為淡馬錫在醫療保健和海事領域帶來豐富的經驗和知識。
戴寧詩在波士頓諮詢集團任職22年，擔任多個高級領導職位，幫助多家領先企業進行業務和組織轉型。他的加入將為淡馬錫帶來豐富的諮詢和轉型經驗。
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淡馬錫投資的新加坡公司，占投資組合總額的約40%，包括星展集團（DBS）、新航（SIA）、吉寶有限公司（Keppel Ltd）、新電信（Singtel）等。淡馬錫首席企業事務長兼組織與人力資源總裁陳慧貞表示，淡馬錫的韌性和穩健與這些公司的成功息息相關，淡馬錫希望通過與這些公司的合作，在當前具有挑戰的環境中實現成功。
人事變動透露淡馬錫戰略調整方向
淡馬錫一直在不斷加強領導團隊，培養領袖並讓他們輪換職位，加深領域知識，接觸更廣泛的領導職位。此外，淡馬錫還從外部招聘擁有不同能力和能互補的人才，以增強內部團隊的實力。
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這些新的人事變動體現了淡馬錫對未來的信心和準備，以及對內部人才的培養和重視。淡馬錫相信，通過這些舉措，公司能夠更好地應對全球經濟環境的挑戰，並實現其投資目標。同時，這些新的人事變動也顯示了淡馬錫在積極地調整和優化其管理團隊，以更好地適應市場的變化和公司的戰略需求。
淡馬錫的舉措也反映了其在人才管理方面的前瞻性和戰略性，通過引進來自不同背景和經驗的人才，淡馬錫能夠更好地整合不同的知識和技能，從而提高公司的整體競爭力和創新能力。這些新的人事變動將有助於淡馬錫在未來的全球經濟環境中保持競爭力和創新能力，實現其投資目標。
