对于许多来到新加坡务工的外籍员工来说，一张合法的工作准证，意味着稳定的收入、合法的身份，以及在这座城市安心生活的底气。然而，新加坡五家建筑公司近日因涉嫌制造“幽灵员工”骗取工作准证配额被查。
这五家建筑公司的手法并不复杂：寻找愿意配合的新加坡公民或永久居民，将其注册为员工，但实际上这些人从未在公司工作过。公司为这些“幽灵员工”缴纳公积金，制造虚假的本地雇佣记录，从而向人力部骗取更多外籍员工工作准证配额。
人力部目前公布的信息中，被捕的10人均为公司董事、股东及管理人员，41名协助调查者主要为涉嫌出借个人资料的本地居民，外籍员工并未被列为抓捕或调查对象。
随着人力部执法行动展开，涉案公司的工作准证申请权限已被暂停。这意味着现有外籍员工的工作准证，因其申请基础存在虚假申报，面临被人力部取消的风险。一旦准证被撤销，这些外籍员工将失去在新加坡合法居留和工作的资格。
而公司已被调查，账户可能被冻结，外籍员工尚未结清的工资、加班费能否拿到，也成为一个未知数。
目前，人力部尚未公布针对涉案外籍员工的具体处理方案，但表示正与相关部门合作，确保案件处理兼顾执法公正与人性考量。
对于在新加坡务工的外籍员工，这起案件也敲响了警钟：
留意自己的公积金记录。 虽然外籍员工不缴纳公积金，但可以通过雇主了解公司是否有合规的本地员工记录，异常情况往往有迹可循。
选择正规中介与雇主。 来新务工前，尽量通过正规渠道了解雇主的资质和信誉。
遇到问题及时求助。 如果发现公司存在可疑行为，或自己的准证出现异常，可以通过人力部官网或外籍劳工中心（MWC）寻求帮助
