對於許多來到新加坡務工的外籍員工來說，一張合法的工作準證，意味著穩定的收入、合法的身份，以及在這座城市安心生活的底氣。然而，新加坡五家建築公司近日因涉嫌製造「幽靈員工」騙取工作準證配額被查。
這五家建築公司的手法並不複雜：尋找願意配合的新加坡公民或永久居民，將其註冊為員工，但實際上這些人從未在公司工作過。公司為這些「幽靈員工」繳納公積金，製造虛假的本地僱傭記錄，從而向人力部騙取更多外籍員工工作準證配額。
人力部目前公布的信息中，被捕的10人均為公司董事、股東及管理人員，41名協助調查者主要為涉嫌出借個人資料的本地居民，外籍員工並未被列為抓捕或調查對象。
隨著人力部執法行動展開，涉案公司的工作準證申請權限已被暫停。這意味著現有外籍員工的工作準證，因其申請基礎存在虛假申報，面臨被人力部取消的風險。一旦准證被撤銷，這些外籍員工將失去在新加坡合法居留和工作的資格。
而公司已被調查，帳戶可能被凍結，外籍員工尚未結清的工資、加班費能否拿到，也成為一個未知數。
目前，人力部尚未公布針對涉案外籍員工的具體處理方案，但表示正與相關部門合作，確保案件處理兼顧執法公正與人性考量。
對於在新加坡務工的外籍員工，這起案件也敲響了警鐘：
留意自己的公積金記錄。 雖然外籍員工不繳納公積金，但可以通過僱主了解公司是否有合規的本地員工記錄，異常情況往往有跡可循。
選擇正規中介與僱主。 來新務工前，儘量通過正規渠道了解僱主的資質和信譽。
遇到問題及時求助。 如果發現公司存在可疑行為，或自己的准證出現異常，可以通過人力部官網或外籍勞工中心（MWC）尋求幫助
