通常在农历新年期间，新加坡的餐饮和零售业会出现高薪抢临时工的情况。然而，招聘平台最新数据显示，今年的需求同比减少了三成。这一下降趋势被解释为去年许多雇主更成功地填补和留住员工，因此在今年春节期间不再急需大规模招聘人手。
全岛共有16家分店的一家餐饮业者表示，今年他们将继续招聘服务员和厨房助理以满足新年高峰需求。该业者指出，去年公司将工作制度从六天工作制缩减到五天半后，成功留住了更多员工，因此在今年春节期间需要招聘的人手较少。
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店小二人事部副经理郑晶晶表示：“与去年相比，今年的需求实际上减少了大约30%。这可能是因为我们成功地减少了员工流失的情况。我相信其中一个最大的因素应该是政府刚推出的渐进式薪金模式。因此，员工的薪酬已经增加了大约4%。”
快工新加坡总经理林慧珊表示：“尽管今年的招聘广告数量减少了约30%，但我们注意到申请者的数量仍然与去年持平。因此，企业在填补这些职位空缺时可能会更容易。”
另一家零售业者则通过让员工加班来解决问题，目前无需招聘临时工。业者表示，通常加班时间不会超过两到三个小时。
金可儿新加坡副总裁许智晴指出：“对员工来说，这段时间也有好处，因为年关时需要额外花费，加班可以增加他们的收入。由于我们这行业需要熟练的工人，招聘和培训临时工会需要一段时间，难以满足我们的要求。”
尽管今年的需求下降，但餐饮和零售业仍在采取措施以应对春节期间的高峰需求，以确保顾客获得满意的服务。
