通常在農曆新年期間，新加坡的餐飲和零售業會出現高薪搶臨時工的情況。然而，招聘平台最新數據顯示，今年的需求同比減少了三成。這一下降趨勢被解釋為去年許多僱主更成功地填補和留住員工，因此在今年春節期間不再急需大規模招聘人手。
全島共有16家分店的一家餐飲業者表示，今年他們將繼續招聘服務員和廚房助理以滿足新年高峰需求。該業者指出，去年公司將工作制度從六天工作制縮減到五天半後，成功留住了更多員工，因此在今年春節期間需要招聘的人手較少。
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店小二人事部副經理鄭晶晶表示：「與去年相比，今年的需求實際上減少了大約30%。這可能是因為我們成功地減少了員工流失的情況。我相信其中一個最大的因素應該是政府剛推出的漸進式薪金模式。因此，員工的薪酬已經增加了大約4%。」
快工新加坡總經理林慧珊表示：「儘管今年的招聘廣告數量減少了約30%，但我們注意到申請者的數量仍然與去年持平。因此，企業在填補這些職位空缺時可能會更容易。」
另一家零售業者則通過讓員工加班來解決問題，目前無需招聘臨時工。業者表示，通常加班時間不會超過兩到三個小時。
金可兒新加坡副總裁許智晴指出：「對員工來說，這段時間也有好處，因為年關時需要額外花費，加班可以增加他們的收入。由於我們這行業需要熟練的工人，招聘和培訓臨時工會需要一段時間，難以滿足我們的要求。」
儘管今年的需求下降，但餐飲和零售業仍在採取措施以應對春節期間的高峰需求，以確保顧客獲得滿意的服務。
