近年来，新加坡管理的总资产数量迅速攀升，因为家庭办公室的成立浪潮，截止2022年底，新加坡家族办公室的数量已从2020年底的400个增加到1100个。但其中大部分财富都没有投资于新加坡国内，这削弱了人们对它将带来大量就业机会的期望。新加坡当局在大量富人的巨额财富面前启动了“门槛收紧”行动。
2023年7月5日新加坡金融管理局（MAS）宣布的紧急变政的变化如下所述：
新加坡家族办公室项目的两名投资管理人员对应了两张EP，原政策可以是夫妻和家属，没有特殊要求，现在改为：第二张家办EP对申请人有明确的金融系学历和投资管理背景要求，并且必须是非亲属关系；
家办的投资金额在第一年就需要达到2000万元，取消了第一年先投资1000万新币，第二年才需要达到2000万新币的缓冲期，并增加了混合金融结构和气候相关投资的选择作为推荐。
投资管理人们的EP资质要求需从薪资、学历、员工多元化和本地员工雇佣4个维度参与打分，打够40分即可提交提交EP申请，获批后便可到申请人的新加坡家族办公室任职。
新加坡家族办公室一直以来都扮演着重要的角色，作为家族财富的管理者和传承者。然而，近年来，一些家族办公室的运作方式引发了人们的担忧，认为它们过于宽松，缺乏监管和责任感。因此，新加坡家族办公室开始收紧，以确保其可持续发展和财富保值。据有关当局透露，此项目可能会在2024年12月31日暂停，又或是之后陆续提高门槛的要求。
