让公众更容易辨别 人力部推出渐进式薪金标志
为方便公众辨识和支持为低薪员工提供渐进式薪金的企业，政府正式推出渐进式薪金标志和升级版标志，供店家张贴在店面或网页。目前约7万6000家企业也就是超过一半的本地企业符合申请资格，当中约1900家已经获得标志。
在本地拥有超过1600名员工的这家连锁服饰品牌表示自从推行了渐进式薪金模式有助吸引和留住人才，整体服务素质也提高了。
优衣库人力资源总监陈碧云说：“当你有个开心的员工，当然他们就会在工作方面比较开心地招待顾客，觉得没有那个负担，因为我们雇主有照顾他们。”
所有在渐进式薪金模式下聘请至少一名本地员工的企业，可申请获得渐进式薪金标志。雇主必须支付低收入员工渐进式薪金，以及为所有本地员工提供至少达到薪金门槛，也就是最少1400元的月薪。
低收入员工指的是本地全职劳动力每月收入的第20个百分位或以下，也就是月薪2492元以下的员工。为低薪员工进一步提升职场安全和卫生，例如改善休息空间等的企业，可申请升级版的渐进式薪金标志。
全国职工总会中小企业协作平台署长杨涴凌说：“标志可以让我们新加坡人知道，其实薪金模式是怎么样的一个程序，怎么样的一个想法。其实我们消费者也是有我们自己的一些责任。”
全国雇主联合会荣誉财政陈慧敏表示：“每个人的起点不一样，每个人的快慢也不一样，所以这个对一些雇主来说是比较大的挑战。”
从今年3月起，政府所有新的招标项目供应商和二手承包商在合约期间必须拥有渐进式薪金标志认证。
人力部兼国防部高级政务部长扎吉哈说：“作为一项规定，我们可以终止合约，但同时我们希望鼓励他们维持标志。但我认为随着时间的推移，我认为公司不会有任何问题，除非他们可能面对业务问题，或者有其他问题需要处理。我们就会同他们解决。”
有意申请新标志的雇主可通过GoBusiness平台申请。一旦获批雇主可下载数码证书和宣传标志向消费者进行宣传。自去年12月推出以来，约1900家公司已获得渐进式薪金标志。
